臨床工学技士が企業でハイクラス転職【年収1000万-800万を目指す】

臨床工学技士には聞き慣れない言葉ですが、臨床工学技士でもハイクラス転職が可能です。

大手転職エージェントでは臨床工学技士の資格を持った求人が年収1000万近くででています。

この記事では、どんな人が臨床工学技士としてハイクラス転職できるのかを解説します。

この記事を読むとあなたがハイクラス転職に挑戦できるかがわかります。

ハイクラス転職に挑戦する条件は4つ。

1. 管理職の経験がある
2. 専門性が高い
3. 看護師とのダブルライセンス（なくてもいいがあると有利）
4. 企業で働いたことがある（なくてもいいがあると有利）

全てでなくても最低1.2どちらかの条件が揃えばハイクラス転職のエージェントに登録し、年収1000万円を目指せます。

ハイクラスに当てはまらなくても、通常の転職エージェントから大手医療機器メーカーに転職できれば年収800万円を目指せます。

挑戦するかしないかはあなた次第です。ここで動いたら1000万が見えるかもしれません。

臨床工学技士で年収1000万は可能

臨床工学技士会のデータ

年収	ｎ数	割合
199万円以下	68	0.8％
200-399万円	2,219	28.1％
400-599万円	3,906	49.6％
600-799万円	1,397	17.7％
800-999万円	280	3.5％
1000万円以上	52	0.6％

0.6％が臨床工学技士として年収1000万円を達成しています。

この事実はみんなに希望を与えますね。

私の身近なところでも1000万に近い人が…
その人は、赤十字の病院で働く方で課長クラスの役職がついています。さらに当直業務、残業も月に30時間弱という環境で働いています。

そこまで来て年収1000万弱と聞きました。

また年収800万なら私の知り合いで500床以上の総合病院病院で勤務している方がいます。この方も課長クラスの役職がついていて、同じく当直ありで残業を月に20時間以上しています。

データからもわかるように600万程度ならゴロゴロいます。

現実的に病院で1000万稼ぐのは難しいと思います。

年収1000万へ近道は企業転職

単純に企業への転職を考えれば病院よりも年収アップが狙えます。

例えば日本の有名企業での平均年収は

• オリンパス：884万
• 日本ライフライン：869万
• 日本光電：866万
• フクダ電子：750万

となっています。(2018年東洋経済新報社)

外資系の企業ならさらに上の可能性もあります。

ハイクラス転職は年収800万円以上

ハイクラス転職とは一般的に年収800万円以上の求人や転職先を指すことが多いです。基本的には30代、40代の世代で高い専門性や管理職の経験が求められます。

ハイクラス転職の求人は、組織内で重要な役割となる管理職や専門職となるため募集を公開したくない意図が会社にはあります。通常の転職エージェントや転職サイトでは非公開になっており、信頼されるハイクラス転職エージェントが情報を扱うことになります。

ハイクラス転職の条件

ハイクラス転職に必要な条件2つ

1. 管理職の経験がある
2. 高い専門性を持っている

管理職は課長もしくは技士長クラスが望ましいですがプロジェクトリーダー的なところでもいい場合もあります。スキルとしてはチームを動かす能力がある人が求められます。

高い専門性でいえば、臨床工学技士ですので臨床工学に特化することになります。その中でもペースメーカだったり、内視鏡だったり特に秀でているものがあると企業に求められるものとマッチしたとき話が進みやすいです。

人気の大手企業ほどヘッドハンティングをするときはコネではなく、転職エージェントやヘッドハンターに依頼をします。

ハイクラス転職エージェントに登録しなければハイクラス求人になかなか出会えません。

ハイクラス転職にあると有利な条件2つ

1. 看護師とのダブルライセンス
2. 企業での業務経験

ハイクラス転職エージェント登録時には臨床工学技士として職種と登録できません。
そのときに看護師や企業経験があるとその情報で入力できます。(ウソは書けませんからね…)

医療職なら、看護師、医師、薬剤師程度しか選択するところがありませんので看護師資格を持っていると選択できます。また企業での経験があれば企業として選択できます。

上記に当てはまらない人は一番近い職種を選び、面談のときにお話しましょう。

ハイクラス転職エージェントに登録した方がいい理由

ハイクラス転職エージェントに登録したほうがいい理由は2つあります。

• チャンスがあるならハイクラス転職を狙うべき
• ハイクラス転職エージェントしか扱っていない求人がある

チャンスがあるならハイクラス転職を狙うべき

できれば給料は多くもらいたいですよね？

自分の値段は自分で決めることはできません。

ある会社では課長なのに別の会社に入ったら部長なんてこともあります。

自分が持っているスキルがあるのにハイクラスを狙わないのはもったいないです。

使えるものは最大限に使って高収入を目指しましょう。

ハイクラス転職エージェントしか扱っていない求人がある

非公開求人は公開すると応募が殺到してしまうような求人なのでとても有益！

ハイクラス転職エージェントは会社の重要なポジションに付いたり、新規事業の足掛かりになる人材を募集していることも多く、会社の希望により非公開になっています。

また信頼できるエージェントからは優秀な人材を得ることができると知っているので、多くの企業は非公開のままエージェントに任せています。

特に外資系の企業も取り扱っているので給与は跳ね上がります。

ハイクラスでなくても年収800万円は可能

通常の転職エージェントでも非公開の求人を多数扱っています。

大手医療機器メーカーの平均年収を示したものです。

順位	会社名	平均年収
1位	オリンパス	884万
2位	日本ライフライン	869万
3位	日本光電	866万
4位	フクダ電子	750万

実際にオリンパス、日本光電、フクダ電子は通常の転職エージェントでも実績があります。

他にも医療機器の大手であるテルモも実績があります。

結果的に言えば病院よりも明らかに給与はいいです。

おすすめのハイクラス転職エージェント

• JACリクルートメント：外資系に強い
• ランスタッド：世界中に支部を持つ
• doda：CMでも有名な
• ビズリーチ：スカウト型で求人

エージェントは複数の登録をおすすめします。理由は…

• 使用料が無料だから
• 転職エージェントは人との付き合いになるので、複数登録して
  アドバイザーとの相性や会社の方針を確認するのが望ましいから

その後、2社程度に絞れば自分の負担も少ないです。

エージェント名	JAC リクルートメント	ランスタッド	doda	ビズリーチ
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp	https://www.randstad.co.jp/	https://doda.jp/	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	37,000件以上	6,500件以上	168,000件以上	200,000件以上
非公開求人数	23,000件以上	非公開	31,000件以上	非公開
地域	全国	全国	全国	全国
おすすめの年齢	全年齢	20-30代	全年齢	全年齢
特徴	年収600万円以上の 求人が多数。外資 系の企業にも実績が多 く、海外に転職したい 人におすすめ。	オランダで生まれた企 業で、20代・30代 で年収600万円以下 の転職サポートを得意 としています。	転職サイトとしても転 職エージェントとして も使用できるサービス 。自分に合った使い方 が出来る。	年収1000万円以上 の求人が多数。30代 で年収が500万円程 度であれば、ここに登 録しておけば間違いな し。

外資系に強いJACリクルートメント

JACリクルートメントは外資系に強い転職エージェントです。

年収600万円以上の求人を多数取り扱っており、コンサルタントの質も高いと評判です。コンサルタントは各業界について詳しい人間が揃っていて的確なアドバイスを貰えます。外資系もしくは海外の転職に興味のある方は是非。

世界中に支部を持つエージェント、ランスタッド

50年以上の歴史を持ち世界に強いパイプを持つランスタッド。独占求人が豊富で非公開求人が多いで今まで出会えなかった好条件の求人に出会える可能性もあります。

歴史が長いことからも国内でも有名企業(京セラ、KDDI、LINEなど)の紹介がされています。

ランスタッドは室の高い求人が多数揃っていますが、全体の求人数が少ないので他のエージェントと併用しましょう。

CMでも有名なdoda

dodaは業界No.2の求人数がある転職エージェントです。エージェントとしても転職サイトとしても利用でき、自分にあった転職活動ができます。転職フェアでそこでしか聞けない情報も得ることが出来るのも魅力です。

スカウト型のビズリーチ

ビズリーチはスカウト型の転職エージェントで、今すぐ転職を考えていなくても登録しておけば受け身でも良い条件のスカウトを待つことができます。

自分の市場価値がないと判断されればスカウトは届きませんが、年収500万円程度で専門性が高ければ問題ありません。

年収800万円を目指せる転職サイト・エージェント

• リクルートエージェント：転職実績No.1
• マイナビエージェント：20-30代の若い世代に
• パソナキャリア：顧客満足度No.1

エージェント名	リクルートエージェント	マイナビエージェント	パソナキャリア
公式サイト	https://www.r-agent.com/	https://mynavi-agent.jp/	https://www.pasonacareer.jp/
求人数	450,000件以上	非公開	236,000件以上
非公開求人	250,000件以上	非公開	197,000件以上
地域	全国	全国	全国
おすすめの年齢	全年齢	20-30代	全年齢
特徴	創業40年以上の歴史 があり信頼できる。業 界最大級の求人数。使 用者の60％が年収ア ップしています。	求人の更新頻度が高く 、非公開ではあります が求人数は多いと評判 。転職活動を効率的に という方におすすめ。	顧客満足度が高いと評 判。女性の転職活動に 特化したサービスも有 り、女性にもおすすめ。

転職実績No.1のリクルートエージェント

業界最大級の求人数があるリクルートエージェント。

非公開求人数が多いのも特徴です。非公開求人は条件が優れていてライバルも少ないので有利に転職が進められます。

独自で集めた企業情報を開示してくれることもあり多くの不安が解消されること間違いなしです。

20-30代の若い世代にはマイナビエージェント

マイナビエージェントは求人数よりも支援を重視したエージェントとして評価されている。若手の求人が多いので40代のハイクラスの求人は少ないです。その分、全体の求人数が少ないので他との併用することで欠点を補ってください。とにかく丁寧に担当のアドバイザーが支援してくれます。

丁寧なカウンセリングが決め手のパソナキャリア

パソナキャリアはなんといっても2019年から4年連続オリコン顧客満足度1位の実績を誇る転職エージェントです。丁寧なカウンセリングが評価され評判になっています。

公式サイトによると67.1％が年収アップとの実績があり、非公開の求人は登録しないと閲覧できません。

エージェントまとめ

ハイクラス転職エージェント

エージェント名	JAC リクルートメント	ランスタッド	doda	ビズリーチ
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp	https://www.randstad.co.jp/	https://doda.jp/	https://www.bizreach.jp/
公開求人数	37,000件以上	6,500件以上	168,000件以上	200,000件以上
非公開求人数	23,000件以上	非公開	31,000件以上	非公開
地域	全国	全国	全国	全国
おすすめの年齢	全年齢	20-30代	全年齢	全年齢
特徴	年収600万円以上の 求人が多数。外資 系の企業にも実績が多 く、海外に転職したい 人におすすめ。	オランダで生まれた企 業で、20代・30代 で年収600万円以下 の転職サポートを得意 としています。	転職サイトとしても転 職エージェントとして も使用できるサービス 。自分に合った使い方 が出来る。	年収1000万円以上 の求人が多数。30代 で年収が500万円程 度であれば、ここに登 録しておけば間違いな し。

転職エージェント

エージェント名	リクルートエージェント	マイナビエージェント	パソナキャリア
公式サイト	https://www.r-agent.com/	https://mynavi-agent.jp/	https://www.pasonacareer.jp/
求人数	450,000件以上	非公開	236,000件以上
非公開求人	250,000件以上	非公開	197,000件以上
地域	全国	全国	全国
おすすめの年齢	全年齢	20-30代	全年齢
特徴	創業40年以上の歴史 があり信頼できる。業 界最大級の求人数。使 用者の60％が年収ア ップしています。	求人の更新頻度が高く 、非公開ではあります が求人数は多いと評判 。転職活動を効率的に という方におすすめ。	顧客満足度が高いと評 判。女性の転職活動に 特化したサービスも有 り、女性にもおすすめ。