実は、臨床工学技士の正しい離職率のデータはありません。
しかし「臨床工学技士の離職率は10%程度」という報告もあります。厚生省の報告では医療・福祉領域での離職率は38.6%で、臨床工学技士の離職率の3倍と高いです。
(引用：https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00004.html)

医療従事者の主な離職の理由として「体力的にきつい」「激務の割に低収入」「生活が不規則になる」というものがあげられます。
この記事では、医療・福祉領域の離職率が高い中、臨床工学技士の離職率が低い理由について私の経験や周りの話を元に解説します。

残業は月に10時間以内、夜勤・当直ありで年収600万以上も目指せる臨床工学技士という仕事は魅力的です。医療機器を扱う職種としてまだまだ需要もあり、やりがいのある仕事だと私自身も感じています。

もちろん、いい条件で働くためには転職や就職での病院選びが重要になりますが、いい就職先に出会えれば離職率や退職のことなど考えずに充実した環境で働くことが可能です。

臨床工学技士の転職方法は発信されておらず、「より良い環境で働ける人」も今の環境で我慢していることも多いでしょう。この記事を読むと離職し、その後の転職やその方法について学ぶことができ、より良い環境で働くための方法がわかります。

臨床工学技士の離職率は10%程度

医療・福祉領域の入職後3年までの離職率は38.7％と高いです。しかし入職後3年までに限らない統計調査では医療・福祉領域の離職率は13.5％とされています。13.5％は飲食サービス業(25.6％)ほどではありませんが産業全体からすると離職率は高いです。

「2022年病院看護実態調査」によると看護師の離職率は11.6％となっており、医療・福祉領域の離職率に比べ低いことがわかります。臨床工学技士の離職率も10％と言われており、看護師と大きく変わりません。

下記に医療従事者の離職率を示します。

日本看護協会「2022年病院実態調査」では新卒者10.3％、既卒者16.8％という結果です。
(引用：https://www.nurse.or.jp/home/assets/20230301_nl04.pdf)

一般的に看護師の離職率は高いとされていますが、それはイメージで「実は全国平均の離職率よりも低い」ことがわかります。臨床工学技士も同じく全国平均を下回り、離職率の低い職業と言えます。

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実は看護師や臨床工学技士のような医療従事者の離職率は低い。

臨床工学技士の離職率10％という数値は大手転職サイト等で記載されている内容です。全国平均の離職率は13.9％、介護士、検査技師と比べても低いです。

臨床工学技士の離職率が低い理由3選

臨床工学技士は責任の割に給料が安いと言われています。これは臨床工学技士会のアンケート結果に出ており、38.8％の臨床工学技士が「給料の割に責任が重い」と回答しています。
>>【閲覧注意】臨床工学技士は責任の割に低収入？年収1000万は〇〇％

看護師さんの離職率は11.6％、臨床工学技士は10％と臨床工学技士の離職率が低いことが数値からわかっています。その理由は以下の３つです。

夜勤や当直の回数が少ない

臨床工学技士は看護師に比べ、夜勤や当直が少ないです。施設によってはまだまだ当直や夜勤を導入していないため、比較的不規則な生活になりにくいと考えられます。しかし当直がない代わりに夜中に緊急で呼び出されることも多く厳しい環境であることは確かです。

私も365日の待機や夜中の呼び出し、寝れない当直を経験しましたが転職によって大きく環境が代わりました。

臨床工学技士の給料は悪くない

臨床工学技士の年収は473万円というデータもありますが、病院によって給料は大きく代わります。実際に30代で年収600万円以上の給料をもらえる施設もあります。もちろん当直業務や残業などをした上での給料ですが、平均よりも高いです。日本の平均給与よりも臨床工学技士の方が高く、わざわざ転職のために病院を辞める人が少ないことが予想されます。
しかし転職することで大きく給料を上げることや環境を改善できることは事実でです。私も転職で成功した臨床工学技士の一人です。
>>30代臨床工学技士が2度転職し、自由を手に入れ、収入UPした方法

転職ノウハウがない

臨床工学技士の離職率が低い理由で1番大きいのが臨床工学技士の転職ノウハウが発信されていないことです。看護師は、転職ノウハウがしっかりあり、ブログ・インスタ・Xなど、様々なところで発信されています。看護師さんは転職エージェントに登録し、情報を集めて転職を行うことで転職に失敗しないようにしています。

しかし臨床工学技士の転職ノウハウは出回っておらず、

• 劣悪な環境で仕事をしているのに転職に踏み切れない
• もっとスキルを活かせる職場があるはずなのに動けない

そんな人がたくさんいます。

私は自分の経験から臨床工学技士により良い環境で仕事をしてほしいと思い、このブログを開設しました。このブログではどこよりも転職について詳しく解説しています。

転職についての記事はこちらです。
>>CEの転職活動方法3選【失敗しないの方法を解説】
>>転職に有利なCEの要素５選【1人で転職活動は危険】
>>CEの転職先の選び方【各施設の特徴を解説】

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私は転職をして人生が変わりました。家族との時間も増え、給料もアップ。

「時間がなくて転職活動できない人」「わざわざブログを読むのが面倒くさい人」は転職エージェントへの登録がおすすめです。無料で使用できるので損はありません。
逆に、そのままでは転職に失敗する可能性もあります。転職しなくても、情報を集めることは将来の転職にとって大きな価値です。

臨床工学技士の離職理由は人間関係、給料、環境

人間関係や給料、職場の環境は就職する病院によって大きく違います。特に施設によっては臨床工学技士が1人しかいなかったり、20人以上いたりと臨床工学技士は環境の変化が大きいです。病院での臨床工学技士の立場の違いによって給料や業務内容、どこまで臨床工学技士に権限があるかも変わるので、離職・退職する理由の深さも違います。

ここでは一般的な離職の理由を示します。 私が退職した理由をもっと詳しく書いた記事はこちらです。
>>転職する臨床工学技士が辞める理由、将来を考えた退職【私の体験談】

人間関係の問題

臨床工学技士はチーム医療で多くの医療従事者と仕事をします。機械と一対一で仕事をするわけではないので、コミュニケーション能力が求められます。 患者さんから感謝されたり、他の職種に頼りにされることがモチベーションに繋がりますが、理不尽な患者さんや高圧的な医師などに悩まされることも多いです。

また、臨床工学技士の部門は大きい組織ではないので上司と合わなければその環境で一生仕事を続けていくことになります。ずっとその環境で働くのが難しいと感じ、離職・退職する人も多いです。

給料の問題

臨床工学技士の給料は平均で年収473万円というデータもあり、これは日本の平均収入よりも高いです。しかし臨床工学技士は責任の割に給料が安いと感じている人も多く、納得の行く給料とは言えません。臨床工学技士の給料は施設によって大きく変わるので転職することで解決している人がたくさんいます。
私は転職で年収が100万円上がりました。これだけ大きく給料が変わるなら転職するメリットも大きく、下記に示す職場環境の改善も期待できます。

環境の問題

臨床工学技士の環境というのは業務範囲や業務の深さで大きく異なります。また待機や当直の数が多いとプライベートが制限されることも多いです。

入職時に想像していた働き方と違ったり、今の環境では自分のスキルや知識をレベルアップすることが難しいと感じて離職していく人も多いです。私が離職した理由も環境が大きかったです。私自身は研究活動や学会活動を積極的に行う姿勢でしたが部門にとってはマイナスに捉えられることもありました。

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転職の結果、研究や学会活動を後押ししてくれる環境になりました。

しかし、転職しなくても環境を変えられる人もいると思っています。今自分に与えられたことを一生懸命やることで「新たなやりがい」や「周りからの信頼」が得られることも多いです。
こちらの記事で働き方のマインドについて解説しています。
>>辞めなくても楽しくやりがいのある仕事をするマインド

離職した臨床工学技士が勤める病院

一番多いのが病院から病院への転職です。臨床工学技士は自分の経験とスキル次第で簡単に転職することが可能です。私も2度の転職で給料も環境も満足の職場に行くことができました。

あまり知られていませんが、臨床工学技士の給料や環境は病院によって大きく違います。このブログでは自分のやりたいこと、求めている環境、それぞれが叶う職場が見つかるようにたくさんの記事を揃えています。臨床工学技士の転職についてどこよりも詳しく解説したブログはここです。

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すべて実体験から赤裸々に記事を書いています。
関連記事から気になる記事を是非読んでみてください。

>>【経験者が解説】CEの転職先の選び方、働き方
>>給料の高い病院の地域や病床数を徹底調査|高収入を得る方法‼

大学病院

大学病院は幅広く、さらに深く多くの業務を学ぶことができます。また研究機関としての役割もあるため、学会などに参加し、研究活動もしたいという方にもおすすめ環境です。ただ国立大学病院はたくさんの経験ができる代わりに給料が安いです。
>>国立大学病院の待遇がやばい…給料は？意識の高さは？

総合病院

総合病院は病院によって経験できる業務は異なります。転職する時にしっかり情報収集をすることで自分のスキルを活かしたり、自分がやりたい業務を経験できます。さらに大きい規模の施設になれば、給料の上昇も期待でき、大手企業の傘下施設だったり、赤十字系の施設が特におすすめです。

透析クリニック

透析クリニックでは透析に特化した仕事内容になります。緊急の呼び出しも少ないので自分のプライベートを優先した働き方が可能。求人数も総合病院に比べ多く、比較的転職もしやすいです。透析以外の仕事もしたい人には物足りないかもしれません。

という人はこのブログで私が転職で成功した方法を解説しています。
>>30代臨床工学技士が2度転職し、自由を手に入れ、収入UPした方法

「いやいや、忙しくて転職活動の時間が取れない」という方には無料で使える転職エージェントをおすすめします。
転職エージェントを使用すれば、転職先の希望を伝えるだけで転職先を紹介してもらえ、給与交渉もしてもらえます。転職先の内情なども教えてもらえるため転職失敗のリスクは激減します。

離職した臨床工学技士が勤める企業

離職した臨床工学技士が企業に転職するなら一番多いのが医療機器に関連した企業です。医療機器関連の企業への転職が比較的簡単で、給料も高いです。もちろん臨床工学技士とは離れた職種を選ぶ方もいますが年齢などの理由から良い企業に出会えないこともあります。

臨床工学技士を活かした職種への転職

臨床工学技士の資格を活かした企業への転職は、給料の上昇や自分のライフスタイルに合った仕事をすることも可能です。臨床経験と資格があることで高学歴の人がいるような企業にも入職可能です。

医療機器メーカー

臨床工学技士として臨床経験を積んだ上で転職することができます。営業担当や医療機器に関する保守や説明等をする仕事につくことが多いです。大手の医療機器メーカーに就職できれば病院よりも大きく給料を上げることも可能。

医療機器ディーラー

新卒の方や臨床経験を積んでから入職する方など、どちらもいます。主に病院に出向き、医療機器の営業や病院で取り扱う機器や材料の補充、立ち会い等が仕事です。メーカーよりも転勤が少なく、支社採用の企業もあります。

治験コーディネーター(CRC)

治験を円滑に運営するために医師や医療従事者のサポート業務を行います。臨床での知識を治験に活かすことができ、臨床工学技士の治験コーディネーターとして転職する人もいます。緊急呼び出し等はなく、仕事のスケジュールも管理しやすいことが特徴です。

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臨床工学技士を活かせばステップアップして転職が可能です。

臨床工学技士と関係のない職種への転職

私が聞いたことある範囲ですが、臨床工学技士の資格と関係ない仕事に転職する人もいます。

IT系

ITに興味があり、SE(システムエンジニア)になるような人もいます。SEになればかなりの高待遇で企業に転職することもでき、重宝されます。IT系はこれからもどんどん市場が大きくなる産業です。未経験からIT系の企業を目指す方もたくさんいるので、臨床工学技士が嫌ならおすすめです。
【未経験からIT企業への転職ならマイナビエージェント】

病院事務

臨床工学技士として働くことを辞めて病院の事務員として働いている方を知っています。めずらしいパターンだと思いますが、病院のコネがあれば可能な人事です。

医療機器に関係ない企業

臨床工学技士と無関係の企業で働く人も一定数います。しかし臨床工学技士としての経験を活かせない企業だと、エンジニアなどの特殊な職業でない限り、病院での給料を超えることは難しいです。

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結局、臨床経験を活かした仕事が１番有利で給料や待遇も良くなる。

失敗しない転職方法に重要な3要素

• 臨床経験の洗い出し
• 情報収集
• コネクション

転職に失敗しないために重要なことはしっかり情報収集することです。情報収集と言っても他の施設の情報だけでなく、自分の経歴を洗い出すことも必要です。そしてコネクションがあれば更に有利に転職をすすめることができます。「コネクションなんてない」という人は転職エージェントがおすすめです。エージェントが無料で転職先の情報をくれたりと転職を手厚くサポートしてくれます。
>>【やらなきゃ損‼】みんなが転職エージェントを使う理由

臨床経験の洗い出し

今までの自分の経歴や資格、経験した業務などを洗い出しましょう。

転職前に自分の武器をはっきりさせましょう。今自分が求めているものと転職先が求めているものがマッチしていたら転職の成功は近いです。実際には自分で履歴書を書くのをおすすめします。そうすれば自分の経歴を整理するのと同時に、急な求人にも対応することができます。

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高待遇の求人がいきなり出ることもあります。 私は履歴書を準備してあったのですぐに対応できました。

情報収集

転職をするには情報収集が必須です。転職サイトや上司や同僚からの口コミなどいろんな方法で他の病院の話を聞いてみましょう。他の記事でも「臨床工学技士の収入」や「働き方」について解説しているので関連記事から確認してみてください。
>>【実話‼】転職後の環境は？臨床工学技士の収入や労働環境を徹底解説

情報収集することで実際の給与相場だったり、他の施設の環境を知ることができます。当直の有り無しだったり、緊急対応なども施設によって全く違うので転職後に後悔しないためには情報収集は必須です。

情報収集が足りないと、転職後に他より給与相場が低かったり、サービス残業があったりと環境が劣悪な場合もあり得ます。私が経験した施設の当直環境はこちらの記事です。
>>【臨床工学技士の当直業務】誰も教えてくれない手当や内容を現役CEが解説

コネクション

コネクションがあれば更に転職を有利に進めることができます。直接職場の環境を聞くこともできますし、自分のスキルや知識を知っている人と働くことができるからです。元々自分を知っている人がいる施設では完全に自分が求められているので、転職後の自分のポジションもしっかり用意されています。

コネを作るのは簡単

コネを作る方法は簡単で、学会や研究会に参加することでいろいろな人に出会うことができます。さらに、学会で発表や質問をすることで顔を覚えてもらえます。コネクションの作り方はこちらの記事です。
>>コネクションの作り方と使い方【臨床工学技士が解説】学会へ行こう!

学会や研究会で活動することが難しいという人は転職エージェントへ登録すれば、非公開求人や自分のスキルに合わせた転職先を探してもらえます。

コネや時間がないなら転職エージェントがおすすめ

• 情報収集する時間がない
• コネクションなんてない

という人は、転職エージェントがおすすめです。
転職エージェントは無料で使用でき、自分の希望を伝えれば転職先を紹介してもらえます。それだけではなく、給与交渉してくれたり、転職先の職場環境も確認してくれます。 私がおすすめしている転職エージェントについての詳しい記事はこちらです。

20社の転職サイトやエージェントを比較した記事はこちら
>>臨床工学技士におすすめの転職サイト20個比較【求人数は？】

【まとめ】臨床工学技士の離職率は10%で看護師とほぼ同じ

臨床工学技士の離職率は10％で低いと言われていますが、看護師の離職率11.6％とあまり変わりません。しかし、一般的に看護師の離職率は高いと言われるので、この記事では臨床工学技士の離職率が看護師より低い理由を3つ紹介しました。

離職率が低い1番の理由は「転職方法がわからない」ことです。看護師より夜勤や当直が少なくても待機や緊急呼び出しで疲弊している人はたくさんいます。「転職の仕方がわからない」「時間がない」というだけで環境を改善できるチャンスを逃している人がたくさんいます。

看護師の転職についてはブログやSNSで発信されており、転職のしやすい環境が整っています。
しかし、臨床工学技士は転職ノウハウ等の情報が少ないです。

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実は、臨床工学技士の転職は簡単で多くの人が今より良い環境に転職できる可能性があります。

転職に失敗しない方法は、しっかりと情報収集をすることです。このブログでは、臨床工学技士の転職に関するノウハウや働き方をどこよりも詳しく解説しているので是非参考にしてください。

転職についての記事はこちらです。
>>CEの転職活動方法3選【失敗しないの方法を解説】
>>転職に有利なCEの要素５選【1人で転職活動は危険】
>>CEの転職先の選び方【各施設の特徴を解説】

• ブログを読んでる時間がない
• すぐに転職したい

という人は転職エージェントをおすすめ。転職エージェントでは自分の代わりにエージェントが転職先を探してくれ、情報提供してくれます。転職まで手厚いサポートが期待できる臨床工学技士専門の転職エージェントの詳しい記事は以下です。

20社の転職サイトやエージェントを比較した記事はこちら
>>臨床工学技士におすすめの転職サイト20個比較【求人数は？】

私は転職時に59万8622円の退職金が支給されました。
臨床工学技士の平均の退職金は勤続年数5年で113万円と言われています。
(https://co-medical.mynavi.jp/column/mt/taishokukin/)

しかしあくまで平均であり、「この施設の人が〇〇円です。」と具体的な数字は示されていません。

• 定年まで働いた人は退職金はいくらか
• 転職したいけどいくら退職金がもらえるか

そんな疑問や不安を持つ方に読んで欲しい内容です。

私は2回の転職を経験し、それぞれで退職金を受け取り、定年時の退職金も確認しました。
この記事では私の転職時の退職金や定年まで働いたときの退職金を算出しています。
老後に備えて退職金を重視して勤務先を選びたいという人も多いと思います。

もし自分の退職金が安すぎるなら転職でキャリアアップを目指し、より好条件の施設へ行くのも良案です。

私が転職時にもらった退職金は59万8622円です。正規職員として4年働いた結果の退職金です。
定年退職時の退職金を計算したら1500万円で、それなりに高い水準でした。
というのも私が以前働いていた職場は国立大学病院で公務員に近い退職金の支給だったからです。

下の表にある私の退職金をあとで詳しく紹介しています。
注意：あくまで私が勤務した施設での退職金なので参考程度にしてください。

知りたい所から読む方はクリック

【臨床工学技士】勤続5年の退職金は平均116万円

マイナビのデータによると臨床工学技士の5年間の勤続年数での退職金は平均で116万円とされています。(https://co-medical.mynavi.jp/column/mt/taishokukin/)

5年の勤続で116万円の退職金は、私が実際に支給された退職金(60万円)よりも高いです。

というのも、マイナビでは基本給が33万円で計算されていますが、臨床工学技士の基本給は30万円未満なことも珍しくありません。まして転職となると30歳ぐらいだと予想されるので基本給は23万から24万円程度だと考えられます。
基本給や昇給についてはこちらの記事です。
>>【完全解説】臨床工学技士の年収は？基本給激安…。

私が転職時に実際に支給された退職金との比較です。

簡単に定年時の退職金についてまとめた資料が以下です。

国立大学病院と赤十字病院は私が定年まで働いた仮定した基本給と退職金支給率から算出しました。

基本的に定年退職ならば「勤続年数×基本給」の計算になる施設が多いです。転職のような自己都合での退職ではそれよりも大幅に安くなります。
定年退職と自己都合についての比較は次の項で説明しています。

「すぐに退職したい」「退職に必要なことがわからない」という人はこちらをどうぞ。
>>臨床工学技士が退職時にする行動5選【有休消化できる？】
>>退職代行サービスの使い方とおすすめ【臨床工学技士も退職代行】

臨床工学技士の退職金支給率について

退職金は勤続年数で決定

「基本給×支給率(勤務年数)=退職金」

支給率は各施設で異なり、基本的に勤務年数に近い値となることが多いです。

退職理由が自己都合か定年退職かによっても支給率が変わり、自己都合の場合は支給率が下がってしまいます。
※自己都合というのは転職などで仕事を変わる場合を指します。

下の退職金支給率の表は、私の勤務していた施設を参考にしています。
あくまで一例なので参考程度にしてください。

転職で3年で辞めた場合、基本給が23万円なら

「基本給23万円×支給率1.5=34.5万円」の退職金になります。

私の勤務していた施設は退職金の待遇は、かなり良くて定年まで働けば支給率は40−50ぐらいでした。
それでも臨床工学技士としての基本給が安いため看護師さんほど退職金をもらうことはできませんでした。看護師さんなら2000万円ぐらいです…。

退職金支給率は年々低下傾向

私が勤務していた施設では退職金支給率の段階的な引き下げが行われていました。

2012年では最大の支給率が45年の勤務年数で59.2でしたが、2018年の時点では47.7になっていました。このペースで行くと2023年には40を下回る可能性もあります。

転職についての記事はこちらです。
>>CEの転職活動方法3選【失敗しないの方法を解説】
>>転職に有利なCEの要素５選【1人で転職活動は危険】
>>CEの転職先の選び方【各施設の特徴を解説】

国立大学病院の退職金

転職時の退職金は59万8622円

勤続年数は4年で59万円でした。

転職などの自己都合で退職する場合、勤続21年以上で支給率が勤続年数を上回ります。

非常勤なら毎年退職金が出る

大学病院は初めは非常勤で雇われることが多いです。
私も非常勤として５年働いた後に常勤(正規職員)になりました。

非常勤の場合は1年単位で3万円程度の退職金が出ていました。

事務処理的には3月31日退職→4月1日再雇用となります。

大学病院の労働環境についてはこちらです。
>>臨床工学技士|国立大学病院の待遇がやばい…

退職金は1年目から支給

私の勤務していた施設では1年目から支給率0.5で退職金がもらえました。
ただし、非常勤の場合は毎年3万円程度の退職金が出ているので対象にはなりません。

実際、私が常勤になって1年目の基本給が21万900円だったのでもしその時にやめていたら10万円程度の退職金になっていたはずです。

基本的に1年目から退職金がもらえる施設は少なく、2−3年目から支給されるケースが多いです。

定年時の退職金は1400万円

国立大学病院は独立行政法人化されており、公務員の給与に準じていない施設もあります。しかし退職金に関しては公務員同様の方式を取っている施設がまだまだ多く、退職金は高い水準です。

私の勤務していた大学病院でも退職金の支給率は良く、勤務年数以上の支給率になっています。
具体的には勤続年数の35よりも多い47が掛けられる計算になっていました。

しかし基本給が最大でも30万円程度になってしまうため1400万円程度の計算になりました。

国立大学病院の退職金支給率は高いですが、基本給が低いと退職金も低くなってしまうので注意です。
ついでに看護師さんなら2000万円近くになります…。

赤十字病院の退職金

転職時の退職金は51万1600円

勤続年数2年半で退職金が51万円でした。

転職などで退職する場合、10年以上の勤務で支給率が割増になります。

10年の勤務で支給率11.0、15年勤務すると支給率21.0とかなり高くなります。

勤続1年から退職金支給

私が勤務していた赤十字の施設では勤続1年から退職金が支給されました。

基本的に退職金は3年以上の勤続年数から支給される施設が多いですが、日赤では1年以上の勤続年数から退職金が支給される施設も多いです。

「退職金の支給率は勤続1年なら1.0でした。」

私が勤務していた施設では、退職した直後から勤続3年未満では退職金が支給されなくなりました。

定年時の退職金は1800万円

赤十字病院では国立大学病院よりも基本給が高くなる分、退職金も高くなる傾向にありました。

赤十字社は勤続年数25年以上で基本給と役職手当を足した金額の50か月分が退職金になります。

大学病院では基本給が30万円を超えなかったですが、赤十字病院では30万円以上の基本給と役職手当が付くので1800万円の計算になりました。

退職金の支給は勤続年数3年から

今の施設を退職しようと思っているけど退職金はもらえるのかわからない人も多いと思います。

退職金がもらえるのは基本的に勤続年数3年以上からが多いです。
しかし施設によって勤続1年でも退職金がもらえる施設もあり、私も2年半の勤続で退職金をもらいました。

退職金の計算方法は「勤続年数×基本給」になることが多いですが、自己都合での退職になるとそれよりも少なくなります。

しかし企業病院や大グループの病院ではしっかりした退職金制度が設けられていることもあるので、自分の施設の退職金制度を確認することをおすすめします。

退職金を増やす方法

退職金を増やせば老後の心配も少なくなり、将来に不安を抱えたまま仕事をすることもなくなります。

基本給が高くても支給率が低ければ退職金は少なくなり、その逆もあります。退職金を増やすためには基本給と支給率の両方を上げる必要があり、退職金を上げる方法やメリットを下記に示します。

今よりも基本給を上げて退職金を底上げ

基本給の高い施設では退職金のベースも上がります。
また基本給が上がれば月々の給与も安定するのでメリットは大きいです。

基本給を上げる方法は2つです。

• 昇給を待つ
• 転職をする

昇給を待つことで基本給を上げることができます。
自分の施設での定年時の基本給を確認し、満足できる金額ならばそのまま昇給を待つのもありです。

しかし、基本給が30万円程度までしか上がらないなら退職金も大きくはなりません。

自分の基本給を上げたいなら転職するのがおすすめです。

支給率が高い施設に長く勤務

国立や公立の施設に勤務することで高い退職金支給率となります。

民間病院に比べて倍近い退職金が支給されることもあるので、メリットは大きいです。
退職金の支給は義務ではなく、小規模の施設やクリニックでは無いこともあります。

しかし、大企業の傘下の施設や従業員1000人以上の施設であればほとんど退職金の制度が採用されています。

できれば若いうちから退職金制度が整った施設で長期間勤務することがおすすめです。

退職金支給率は長く勤務するほど高くなります。赤十字では25年以上の勤務で満額、他の施設も20年以上働いたら支給率が大きく上がることがあります。
自分の施設の退職金について調べておくことがおすすめです。

退職金の支給は義務ではない

退職金の制度は法律によって定められたものではないため、支給されない施設もあります。

働き始めてから実は退職金がなかったということが無いように必ず確認することが必要です。
退職金の制度は就業規則等に明記してあるのですぐに確認することができます。

転職して退職金の充実を

私も転職で退職金や働き方に対する不安が消えた1人です。

退職金は各施設で決定されているため金額に関しては「施設による」としか言えません。
老後を考えても退職金制度が整った職場で働くべきです。

転職についての記事はこちらです。
>>CEの転職活動方法3選【失敗しないの方法を解説】
>>転職に有利なCEの要素５選【1人で転職活動は危険】
>>CEの転職先の選び方【各施設の特徴を解説】

下記では、臨床工学技士におすすめの転職エージェントも紹介します。

レバウェル医療技師(CE)【信頼できる非公開求人】

レバウェル医療技師(CE)特徴・メリット

サイト名	レバウェル医療技師(CE)
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レバウェル医療技師(CE)デメリット

すべての求人が非公開なので登録するハードルが高いと感じる方が多いです。しかし非公開求人は基本的に優良な求人なので安心してください。むしろ非公開を扱っているエージェントは病院側から信頼されている可能性も高いです。

レバウェル医療技師の詳細はこちら
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転職エージェント全てに当てはまりますがキャリアパートナーとの面談が必要。数百床を超える病院は多数扱っているが大学病院に関しては求人が少ないことがデメリットです。

>>工学技士人材バンクの口コミ評判【転職したい臨床工学技士へ】失敗しないCE専門転職サイト

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そんな人はこちらをどうぞ。
>>臨床工学技士が退職時にする行動5選【有休消化できる？】
>>退職代行サービスの使い方とおすすめ【臨床工学技士も退職代行】

そんな風に感じていませんか？
最近は臨床工学技士はやめとけなんて内容の記事もよく目にします。

実は臨床工学技士を辞めたいなら辞めてもいいし、今の病院がつらいなら変わっても大丈夫です。
というのもいろんな葛藤を抱えたまま仕事をしていてもなかなかうまくいかないからです。
一方で、臨床工学技士という仕事は素晴らしく、将来性もあります。
しかし、環境次第で働き方が違いすぎることが「やめとけ」「辞めたい」と言われる理由となっています。

私は臨床工学技士として少ない給与・激務の中で、2度の転職を経て理想の働き方を手に入れました。

この記事では、私の体験をもとに仕事が辛い・辞めたい臨床工学技士が抱える悩みやその後の転職についてを解説します。

運営者ミカタ

私自身は「臨床工学技士はやめとけ」とは思っていませんし、やりがいやその理由も後半で解説しています。

結論は辛かったら辞めましょう。無理して体を壊すほうが大変です。

しかし辞めるなら転職まで考えて辞めましょう。私も転職して環境が好転しました。

転職についての記事はこちらです。
>>CEの転職活動方法3選【失敗しないの方法を解説】
>>転職に有利なCEの要素５選【1人で転職活動は危険】
>>CEの転職先の選び方【各施設の特徴を解説】

やめとけと言われる臨床工学技士…辞めたい理由を8つ解説

病院を辞めたいと思う理由は人それぞれです。

• 給料が安い
• 将来が不安
• 残業が多い
• 緊急の呼び出しが辛い
• 地元に帰りたい
• 人間関係（上司、看護師、医師など）
• 希望の業務につけない
• 医者の小間使いに感じる

上記の内容、またはこれらが複合的に絡んで辞めたいと思っていませんか？

運営者ミカタ

私は給料の安さから将来に不安を抱えて本気で転職を考えました。

より具体的でリアルな仕事を辞めた理由はこちらの記事です。
>>転職する臨床工学技士が辞める理由、将来を考えた退職【私の体験談】

給料が安くて辞めたい人

臨床工学技士の平均年収は430万円程度といわれています。

日本臨床工学技士会の調べでも

49.6％の人が年収400万から599万円とされています。

待機や緊急呼び出し、残業等を30時間程度してやっとリクナビのデータと同じ年収です。
個人的には激務なのに安い…。

運営者ミカタ

私も31歳の時、年収が420万円程度。
転職を2回繰り返し、35歳で年収600万円まで上がりました。

私が転職を成功させた方法はこちらの記事です。
>>30代臨床工学技士が2度転職し、自由を手に入れ、収入UPした方法【転職は難しい？】

もちろん人の命を預かる病院での仕事はやりがいがあります。
しかし忙しくて責任が重い割に給料がついてこないのが臨床工学技士です。
詳しくはこちらの記事を読んでください。
>>【完全解説】臨床工学技士の年収は？現役CEが教えるリアルな給料【月収、残業、退職金は…】

【完全解説】臨床工学技士の年収は？現役CEが教えるリアルな給料【月収、残業、退職金は…】

今臨床工学技士として働いているけど、今の年収や待遇は平均的？他の施設はもっと年収が高いのでは？仕事がきつい割に年収が安い…と考えていませんか？他にも年収、残業、退職金、ボーナスなど悩みは絶えないはずです。ここでは転職経験のある臨床工学技士が...

ce-work-blog.com

2023.01.13

例えば国立大学病院のお給料は他と比べて安いです。
しかも忙しく残業も多いので大変。その代わりに多くのことを経験できるという利点もあります。
国立大学病院の待遇や働き方についての詳しい記事はこちらです。
>>臨床工学技士|国立大学病院の待遇がやばい…給料は？意識の高さは？

「給料が安い」の解決策は昇給、転職、副業

給料を上げる一番の方法は3つです。

• 昇給
  一般的に年間5000円程度基本給が上がる
• 転職
  転職先によっては、大きく給与が上がる
• 副業
  別で働いた分だけ給与をもらえる

昇給で大きく給与を上昇させるは難しいので、転職や副業をおすすめします。
興味のある方は転職方法やWワークについての記事を読んでみてください。

転職についての記事はこちらです。
>>CEの転職活動方法3選【失敗しないの方法を解説】
>>転職に有利なCEの要素５選【1人で転職活動は危険】
>>CEの転職先の選び方【各施設の特徴を解説】

Wワークについての記事
>>臨床工学技士のWワーク【時給・求人数・業務内容は？】おすすめしない理由も解説

将来が不安で辞める

臨床工学技士は将来性という部分でも「やめとけ」と言われることがあります。
実際に疑問を持つこともあり、多くの人が気になる点でないかと思います。
しかし臨床工学技士は将来性のある仕事です。
他にも今の職場では成長できないならやめてしまえと考える人も多いです。
もちろん環境次第で臨床工学技士の仕事は大きく変わります。その将来性に不安を持つことには共感できます。

• 臨床工学技士の仕事について将来性がない?
• 今の病院では成長できないから辞めたい？

自分の環境によって将来が不安に感じることはみんな同じです。

臨床工学技士には将来性がある

臨床工学技士の将来性は今まさに広がっているところです。
多くの医療機器が自動化されることで臨床工学技士が必要でなくなると懸念されています。
しかし、むしろ自動化により機械が高度化し臨床工学技士が求められることのほうが臨床では増えています。

CEとして今の施設では成長できない

• 職場全体の向上心が低い
• やりたい業務ができない

こんな風に伸び悩んでいる人も辞めたいと考えるはずです。
今の病院では、ただルーチンの業務をこなすだけでスキルアップにつながらないと感じたり、
やりたいことができずにモチベーションが保てなくなると働く意味が見えなくなります。
そんな方は転職してどんどんスキルアップしてください。

自分のモチベーションはやはり環境に左右されます。やりがいがあり、充実した働き方がベストです。

しかし、周りの環境が良くなくても転職せずにスキルアップ可能です。
今の現状としっかり向き合い学会活動等をすることで知識や技術は取得できます。
スキルアップについての記事はこちらです。
>>臨床工学技士のスキルアップの方法・コツは？【できない環境に悩むCEさん必見】

残業、緊急が辛くて辞めたい

臨床工学技士がやめとけと言われる理由でまた多いのが残業や緊急対応が多くて激務というのが上がります。
辞めたい理由としても、「仕事が辛い」「責任が重い」というものが挙げられます。

特に人工心肺・手術室・カテ室・内視鏡業務などは緊急の症例も多く、残業が多くなる傾向にあります。

残業時間について(臨床工学技士会のデータ)

臨床工学技士会からのデータでも残業時間は月に20時間以内が半数を占める結果となっています。

私は月30時間前後でしたが転職後10時間程度になりました。

残業がしたくないなら透析クリニック等に転職もおすすめです。

残業や待機についての詳しい記事はこちらです。
>>残業が多い病院の特徴【臨床工学技士が解説】しかし給料は高くなる
>>臨床工学技士の待機環境【緊急対応時の給与】実体験30分で行きます‼

地元へ行くために辞めたい

• 今の仕事に不満はないが、いつか地元に帰りたい。
• 今の土地が自分に合っていない。
• 親が高齢なので心配。

そんな方も多いと思います。

私の職場でも3.4年目で地元に転職する後輩がいました。
実際、上司のコネクションで地元の大きな病院に移ることができました。

そもそも優秀な人材だったのでしっかり推せた部分もありますが…。
コネクションがあれば情報収集しながら転職活動を有利にすすめることができます。
コネの作り方はこちらの記事です。
>>コネクションの作り方と使い方【臨床工学技士が解説】学会へ行こう!

コネクションがない人でも転職は難しくない

コネクションがない人は転職エージェントを使用した転職活動がおすすめです。
転職エージェントでは、無料のサービスで自分の希望や条件を伝えればプロが転職先を紹介してくれます。転職に不安がある人はとりあえず情報収集に使用してみてください。

臨床工学技士専門の転職サイトでは全国1500件を超える求人掲載があるサイトも有り、コネがない人はおすすめできます。

「寄りすぐりの求人を確認したければレバウェル医療技師」、「たくさんの求人から確認したければ工学技士人材バンク」がおすすめです。

転職サイトを比較した記事はこちら。
>>臨床工学技士におすすめの転職サイト20個比較【辞めたいけど求人数は？】

人間関係が辛くて辞めたい

人間関係は辞めたい理由として1番多いのではないでしょうか？

臨床工学技士は職場の上司、看護師、医師などいろんな人と関わる仕事なのでその人がいなくなるか、自分が辞めるしか対策はありません。

• 任意という名の強制勉強会があったり…
• 陰口をいう人がいたり…
• 無視されたり…

任意の勉強会といいながら強制参加させられる。それをなんとも思わない上司、先輩。同僚とともに愚痴を履く毎日、同僚がいない人はきっともっと辛い…

このように毎日消耗している人も多いと思います。
そんなにストレスを溜めてまで今の仕事に固執する必要はありません。

私の周りでは毎日消耗して入院した人もいます。
その後1ヶ月間の休暇を取り復帰しましたが、他の人にはそんな思いはしてほしくありません。

希望の業務に付けない

自分のやりたい業務につけないのはよくある悩みです。
本当は人工心肺がやりたいけど透析しかやっていない…など。

病院にやりたい業務がないパターンと、あるけどやらせてもらえないパターンがあります。

病院に希望の業務がないなら転職するしかありません。
しかし異動させてもらえないなら状況次第では自分の努力でなんとかなります。

というのも、異動できない原因は自分にあるかもしれません。他の業務がやりたいから言って心なしか今の業務に手を抜いてしまっていませんか？
今の業務を一生懸命やることで全力でアピールしましょう。
もちろんローテーションの関係などでどうしてもできないなどの理由も考えられるので職場の状況によりますが、「今できることをやるか」「厳しければ転職するか」の選択になります。

今の業務を頑張るマインドはこちらから
>>【悩める臨床工学技士必見】辞めなくても楽しくやりがいのある仕事をするマインド

医者の小間使いに感じる

臨床工学技士をやっていて医師の小間使いに感じる人もいると思います。
しかしそんなことはありません。

頼られれば勉強しようと思うし、必要とされなければモチベーションが上がらない毎日になってしまいます。

ネットで叩かれていますが、本当の臨床でのCEはかなり信頼を得ています。
臨床工学技士がいないと始まらない手術もあれば、臨床工学技士がいないと解決できないトラブルは山ほどあります。

ミカタ

少なくとも私が働いていた病院では臨床工学技士は頼りにされる存在でした。
医師に対して人工呼吸器の勉強会なども実施していました。

臨床工学技士になっての後悔についてはこちらの記事です。
>>臨床工学技士になって後悔する理由6選【後悔しない方法も解説】

「やめとけ」はウソ‼臨床工学技士のやりがい

臨床工学技士の仕事はやりがいのある素晴らしい仕事です。

たくさんの人や機械と関わりながら多くの人を救えるこの仕事を私は誇りに思っています。
しかし、CEになって後悔しているという人も一定数います。

臨床工学技士になっての後悔についてはこちらの記事です。
>>臨床工学技士になって後悔する理由6選【後悔しない方法も解説】

臨床工学技士のやりがいは

• 患者さんからの感謝
• 多職種からの信頼
• 最新の医療機器に携われる
• 自分自身のスキルアップ
• 学会発表、論文で役に立てる

今あなたが臨床工学技士をつまらない、辛いと思っているなら

その理由の1つはやりがいを見つけていないからかもしれません。

やりがいのある仕事をするマインドはこちらの記事です。
>>【悩める臨床工学技士必見】辞めなくても楽しくやりがいのある仕事をするマインド

臨床工学技士をやめとけとは言えない

この記事では臨床工学技士が働きだして後悔をし、やめようかと考える理由を解説しています。
しかし環境が違えば間違いなく、臨床工学技士で良かったと思えます。

ミカタ

私は自分の仕事に誇りを持っています。
臨床工学技士なんてやめとけなんて言いたくありません。

いろんな人が様々な理由で「臨床工学技士はやめとけ」といいますが、私は臨床工学技士になったことを後悔していません。
上記でも示した通り、臨床工学技士の仕事はやりがいに満ちています。確かにお給料に見合わない業務量で後悔したり、やめといたら良かったと思う人も多いと思います。しかし臨床工学技士の離職率は10%程度であるとも言われており、比較的低いです。臨床工学技士の離職率について詳しくは【CEの離職率が低い理由は転職環境のせい!?】を読んでください。

皆さんは今の仕事にワクワクできることは一つもありませんか？

• 機器トラブルを解決した時は達成感がある。
• 患者さんと話してるときは楽しい。
• 緊急の症例のあとは充実感がある。

そんな充実した臨床工学技士として働いてほしいのが私の本音です。

どういった臨床工学技士になるかは半分が職場環境に左右されます。
というのも施設によってできることとできないことが分かれるからです。

それなら自分のやりたいことができる施設へ行って充実した仕事をしてほしい。

こんな職場が見つかれば、臨床工学技士なんてやめとけなどということは絶対なくなります。

臨床工学技士を嫌いにならないためにも転職することはおすすめです。
転職して楽しく臨床工学技士を続けてください。

転職についての記事はこちらです。
>>CEの転職活動方法3選【失敗しないの方法を解説】
>>転職に有利なCEの要素５選【1人で転職活動は危険】
>>CEの転職先の選び方【各施設の特徴を解説】

【辞めたあと】転職先での働き方を紹介

転職先として考えられるのは主に以下の3つです。

総合病院の働き方

総合病院とは許可病床数100床以上で主要な診療科を含む病院のことです。しかし総合病院全て臨床工学技士が大活躍しているかというとそうではなく、透析室や手術室、ME室、カテ室、内視鏡室など臨床工学技士が活躍する分野の設備が充実している病院で臨床工学技士は主に働いています。

通常の総合病院と大学病院でも研究や医療材料の使用などで大きな違いがあります。詳しく知りたい方はこちらの記事を参照してください。
>>臨床工学技士|国立大学病院の待遇がやばい…給料は？意識の高さは？

総合病院の業務範囲は広く、残業が多い

総合病院での臨床工学技士の働き方は透析、手術室、ME室、ICU、カテ室、内視鏡室で幅広く業務を行う施設と、専門性を活かし各分野で深く集中的に業務を行う施設に分かれます。

求人情報等ではローテーションで勤務と記載がありますが、実際の臨床ではすべてローテーションでおこなっている病院は限られています。

運営者ミカタ

転職する病院を選ぶときはこのような業務環境の違いがあることを頭に入れてください。

臨床工学技士の人数が10人以下の病院ならすべての業務をローテーションでおこなっていることもありますが20人以上の規模になるとローテーションはなく、数個の専門分野を持つことが多いです。

残業については透析病院に比べると多い施設がほとんどです。しかしながら、近年人員の充実している施設も増えているので無理な残業をする施設は少なくなっています。
循環器や体外循環、ICU業務が盛んな施設では残業が多くなる傾向にあります。

待機や当直があるかでも忙しさに関わってきます。 待機や残業についての記事はこちら
>>【臨床工学技士の当直】誰も教えてくれない手当や内容を解説
>>臨床工学技士の待機環境【緊急対応時の給与】

透析クリニックでの働き方

透析クリニックとは透析治療が専門のクリニックのことです。血液透析や腹膜透析についての業務を行います。クリニックは臨床での透析業務のみを行っていると思われがちですが、学会発表や研究を積極的にしている施設もあります。転職するクリニックが研究も行っているのかで働く環境が大きく変わるので確認するようにしてください。

透析クリニックの業務範囲は深く、残業が少ない

透析クリニックでは主に透析室での勤務となります。

総合病院との一番大きな違いは透析業務のみになることです。維持透析はいつもの患者にいつも通りの医療を提供することになります。総合病院でのローテーション業務や急性期の治療とは大きく異なります。

「クリニックは楽、急性期病院は大変」と思われがちですが、維持透析で長期に渡って患者を管理していくこともやはり大変な仕事です。急性期でも慢性期でも同じ一人の患者です。しかし緊急性が低いので時間的な縛りがなく余裕を持って仕事ができるのは確かです。
透析業務は患者との関わりが重要で、コミュニケーション能力が求められます。

夜間透析を行っている病院では多少不規則な勤務になることもあります。

具体的な業務は数十床の患者を相手にシャント穿刺や透析機器の操作を行っていきます。シャント穿刺が苦手な人もいると思いますが好きな人には天職です。

穿刺が苦手な人でも数をこなせばちゃんと上達します。上手だと患者にも看護師にも好かれて信頼を得られるという「やりがい」も生まれてきます。

残業に関しては少ないです。透析は時間の決まった治療なので多くの場合時間通りに終わることができます。機器トラブル等で残業になることもありますが、総合病院に比べればやはり少ないと言えます。

クリニックからの転職についてはこちら
>>透析施設を辞めたい臨床工学技士へ【透析経験のみでも転職可能】

総合病院・クリニック以外の働き方

他にも企業、大学(教員)、専門学校(教員)という選択肢もあります。

企業での働き方

企業は医療機器メーカーに転職すると大抵の場合、給与は上がります。

医療機器メーカーや製薬会社以外では高い給与は難しいです。企業では、臨床とは大きく働き方が異なり、営業か開発かでも環境は大きく異なります。転勤の有無も会社ごとで異なります。

臨床工学技士の資格を持っていれば、高学歴の人と肩を並べて有名企業に入ることも可能です。病院から企業への転職となると、不透明なことが多いので転職サイトや転職エージェントをおすすめします。

>>臨床工学技士が企業でハイクラス転職【年収1000万-800万を目指す】

大学での働き方

大学教員は最低でも5年以上の臨床経験と修士課程の取得が条件になります。現在臨床工学技士でも修士を持っている人はたくさんいるので、更に研究や論文で結果を残していることが条件になってきます。博士をもっていて少し有利かなというぐらいです。

大学教員は裁量労働制です。基本的に残業代や手当はほとんどなく基本給のみです。金額は教授になれば病院以上の給与になりますが助教レベルだと病院より少し良いぐらいです。有名大学以外の給与は地方公務員に近いレベルです(教授になれば別ですが)。

臨床工学科のある大学では学生を国家試験に合格させなければならないので自分の研究よりも教育に忙しいということも多いです。

専門学校での働き方

専門学校の教員は最低でも5年以上の臨床経験が必要になります。修士がなくても専門学校の教員にはなれます。

専門学校の教員は年俸制をとっているところが多いです。給与は総合病院の給与より少し低い相場です。しかし残業は少なく、授業や学生の質問に答えるような環境になります。1日のほとんどが授業になるので、教えるのが好きな人は向いている職場といえます。

臨床工学技士は辞めてもちゃんと転職できる

転職先として企業、総合病院、透析クリニック等があります。

臨床工学技士が転職できる理由は二つあります。

• 前の病院での経験を活かすことができるから
• 求人数がまだまだ多いから

以上の2点が理由です。

転職には前の施設での経験が重要

臨床工学技士の転職では学歴よりも、前の病院での経験が重視されます。
または資格などで仕事に対する意欲やスキルをアピールできます。
下記の業務経験や資格、さらに臨床経験3年以上があればかなり有利に転職がすすめられます。

複合的にいくつかの分野の経験をしている方が有利ですが、透析経験のみの方も転職を成功させています。

経験が限られていたり、資格がなくても臨床工学技士は転職が可能です。
転職サイトやエージェントで多数の求人があり、あなたの希望の職場が見つかります。

透析経験のみでの転職に関する記事
>>透析施設を辞めたい臨床工学技士へ【透析経験のみでも転職可能】

転職に必要な経験についての記事
>>【臨床工学技士必見】転職で必要な経験を現役CEが解説|透析は必須か？

臨床工学技士の求人数は1500件以上

全国的に見れば多くの求人があり、

例えば、工学技士人材バンクでは1500件以上の求人があります。

その中から自分の経験ややりたいことを考え挑戦してみて下さい。

地域によっては求人数が少ないところもありますが、企業、クリニック、総合病院と求人が揃っています。

地域を選ばなければ転職先の幅はグンと広がります。

転職サイトを比較した記事はこちら。
>>臨床工学技士におすすめの転職サイト20個比較【辞めたいけど求人数は？】

臨床工学技士を辞めたい人は３つを準備

辞めたくてもすぐにやめるわけにはいきませんよね。

少しでも辞めることを考えたらしておいたほうがいいことを解説します。
退職の方法ではなく、その前段階だと思ってください。

以下のことをしておけば、辞める・辞めないどちらも選択でき、心に余裕ができます。

退職や転職について先輩や同僚に相談する

相談することでアドバイスをもらえたり、思わぬ求人情報を聞けることもあります。
さらに人に話すことで気持ちに整理がついたり、本気で考えるきっかけにもなります。

ミカタ

実際に私も先輩や企業の方などにいい条件の仕事を提案されたことがあります。

自分の経験を洗い出しておく

自分が今までに行った業務経験や学会発表、論文などを洗い出しましょう。
洗い出すときには履歴書を使うとまとめやすいです。
自分のやりたいことや強みも整理できるし、求人が出たときも準備がとても楽です

ミカタ

いい求人はすぐに埋まります。
スピード勝負です。

現在の求人情報を探しておく

常に求人情報を探しておくことをおすすめします。
臨床工学技士会HPの求人情報は数は少ないですが大学病院等の求人が確認できるので是非確認しておいてください。

臨床工学技士専門の転職サイト・エージェントなら1500件以上求人から希望の職場を探すことができます。

さらにエージェントなら要望を伝えておけば担当者が求人を探してくれます。
>>【やらなきゃ損‼】臨床工学技士に転職エージェントをおすすめする理由

とにかく求人を探し続けることが大事です。
いつ、どこで好条件の求人が出るかわかりません。一度タイミングを逃すと転職希望の病院に行くのは難しくなります。とにかく情報は多いほうがいいです。
情報収集の大切さを詳しく解説した記事です。
>>転職に失敗しない臨床工学技士の要素5選【中途採用には資格・スキルは必須？】

転職サイトを比較した記事はこちら。
>>臨床工学技士におすすめの転職サイト20個比較【辞めたいけど求人数は？】

準備をしておけば心に余裕ができますし、このまま今の仕事を続けていくこともできます。

臨床工学技士を辞めるタイミング

• 辞めたいけどいつのタイミングで辞めたらいいの？
• まだ経験が少ないから我慢した方がいい？
• 30代だけど転職先はある？

ここでは辞めるタイミングのついてお話します。

結論
臨床工学技士を辞めるタイミングや転職のタイミングは今です。

すぐにやめた方がいいとは言いませんが「辞めたい人の準備」ができていれば辞めるべきです。
なぜなら、精神的もしくは肉体的につらいままで働いてもうまくいきません。
それなら辞めてしまいましょう。

辞めるタイミングは今

今というのは今すぐ辞めるわけではなく、今から準備をするということです。

今から準備すれば辞めるときの円満退職に繋がり、転職の準備も十分にできます。

準備としておくことで辞める・辞めないの選択がすぐにでき、心に余裕ができます。

1年目でも辞めていい

もちろん1年目でも辞めてもいいです。

理由は

• 転職しやすい
• 若い人はどこもほしい
• 失敗してもやり直せる

病院、クリニック、企業など幅広く多くの求人があります。

さらに経験のある若い人はどこでも雇いたいです。

ストレスで心身に以上が出たり、パワハラや人間関係がつらい、臨床工学技士にこだわらない人などは辞める計画を立てておきましょう。

3年働かなければ辞めてはいけないはウソ

3年は頑張れとよく言いますが、本当に辛ければ辞めるべきです。

耐えれなくて体を壊してしまえば本末転倒です。
しかし、ある程度の試練として仕事になれるまでは頑張る必要はあります。

3年働くということはそういった意味では重要となります。

私の持論ですが3年以内にこの業務が好きだとか極めたいと思うようなものができれば知識・技術がどんどん伸びていきます。

逆に3年経っても何も見つからない、または仕事がつらいという人は自分のライフスタイルに合わせて転職したり、プライベートの充実を考えるのがいいかもしれません。

30代でも転職出来るか？

30代でも十分に転職できます。

むしろ30代こそが転職でこれからの人生が大きく変わると私は考えています。
なぜなら30代は臨床経験も豊富で、スキルや知識が評価され好条件で転職できるからです。

さらに今までの横のつながりも大いに活かすことができます。いわゆるコネです。

• 今までの病院より給料が高いところへ
• より福利厚生が良いところへ
• より大きな病院へ
• 自分の経験を活かせる病院へ

ミカタ

私は30代で2度転職しているので転職のしやすさはすごく実感しています。

30代での転職についてはこちらの記事で解説しています。
>>30代臨床工学技士に転職をおすすめする理由5選【年収100万円アップするかも？】

臨床経験十分なら企業も有利

臨床経験が5年あればハイクラス転職サイトで求人を探すこともできます。

外資系の医療機器メーカーや日本の大手有名メーカーも名を連ねています。
臨床では結果を残しても給料に反映されませんが、企業みたいにバシバシ昇進したいという人にはおすすめです。

ミカタ

実際にはオリンパス、日本光電、フクダ電子など日本の医療機器の大手に就職することが可能です。

臨床工学技士のハイクラス転職についてはこちらの記事を参照してください。
>>臨床工学技士が企業でハイクラス転職【年収1000万-800万を目指す】

パワハラで辞めれない人の対策

辞めたくても話を流されてしまったり、辞めたいと言ったら高圧的な態度を取られる。

そんな時の対策として

• 同僚に相談
• 先輩に相談
• 退職代行

まずは色んな人に話を聞いてもらい、周りから固めていきましょう。
同僚や先輩に相談していくうちに気持ちが楽になることもあるかもしれません。

それでもダメだったり、そもそも相談できる人がいないなら退職代行というサービスもあります。

退職代行はその名の通り、依頼すると退職の手続き等を代行してくれるサービスです。

退職代行についてはこちらの記事
>>退職代行サービスの使い方とおすすめ【臨床工学技士も退職代行】

退職代行サービスの使い方とおすすめ【臨床工学技士も退職代行】

退職代行サービスはあなたの代わりに退職手続きを行ってくれるサービスです。病院勤務って根性論でサービス残業させられて疲弊している人も多いと思います。今は病院スタッフも退職代行使える時代です。パワハラ等で退職を言い出しにくい退職の話をしたら引き...

ce-work-blog.com

2022.02.25

辞めたい人向けCEにおすすめの転職エージェント

レバウェル医療技師(CE)【信頼できる非公開求人】

レバウェル医療技師(CE)特徴・メリット

サイト名	レバウェル医療技師(CE)
公式サイト	公式サイトへ
形式	エージェント
全体の求人数	非公開
企業求人	非公開
Wワーク求人	非公開
地域	全国
特徴	求人は非公開になっているが 大学病院から地域のクリニック まで転職可能。

信頼ある非公開求人なら医療技師のお仕事

• 求人が非公開で競合が少ない
• 医療技師の転職に特化
• LINE相談あり
• 履歴書、面接対策が充実

非公開求人で好条件の求人が見つかる‼

レバウェル医療技師に無料登録

レバウェル医療技師(CE)は「非公開求人だけを扱った転職エージェント」です。

非公開求人は公開すると応募が殺到することが予想される優良な求人が多く、競合も少ないので転職しやすいという特徴があります。またレバウェル医療技師では入職前に職場の雰囲気がわかるような取り組みも行っており、おすすめのエージェントの1つです。

レバウェル医療技師(CE)デメリット

すべての求人が非公開なので登録するハードルが高いと感じる方が多いです。しかし非公開求人は基本的に優良な求人なので安心してください。むしろ非公開を扱っているエージェントは病院側から信頼されている可能性も高いです。

レバウェル医療技師の詳細はこちら
>>レバウェル医療技師(CE)の口コミ・評判【転職したい臨床工学技士へ】

工学技士人材バンク【求人数1500件以上！】

工学技士人材バンクの特徴・メリット

サイト名	工学技士 人材バンク
公式サイト	公式サイトへ
形式	エージェント
全体の求人数	1534件
企業求人	有
Wワーク求人	有
地域	全国
特徴	圧倒的に求人数が多く、 医療機器メーカー・ 総合病院の求人も掲載。

求人数なら工学技士人材バンク

• 求人数が1534件と多い
• 厚生労働省認可で上場企業が運営
• スキルに合わせて転職先を検索できる
• Wワークの案件も有り

掲載求人は最大級‼

工学技士人材バンクに無料登録

工学技士人材バンクは臨床工学技士専門の転職エージェントで求人数最多のサービスです。

口コミでも評判は良く、全国の施設を網羅的に扱っています。スキルに合わせた職場探しができ、WワークOKなどの情報も掲載されている。様々な働き方に対応しており、おすすめの転職エージェントです。

工学技士人材バンクのデメリット

転職エージェント全てに当てはまりますがキャリアパートナーとの面談が必要。数百床を超える病院は多数扱っているが大学病院に関しては求人が少ないことがデメリットです。

>>工学技士人材バンクの口コミ評判【転職したい臨床工学技士へ】失敗しないCE専門転職サイト

まとめ

悩んでいる臨床工学技士の皆さん

辞めたいなら今の職場を辞めましょう。

臨床工学技士は医療従事者であることからもかなりストレスのかかる仕事です。

やりがいや目標を持って仕事を出来ることが1番いいですが、
ストレスを抱えたまま仕事をしていてもなかなか上手くいきません。

実際に私は転職を通じて仕事の環境が好転しました。
このサイトが皆さんの悩みを解決するヒントになればと思います。

転職サイトを比較した記事はこちら。
>>臨床工学技士におすすめの転職サイト20個比較【辞めたいけど求人数は？】

こんなことを考えながら日々を過ごしていませんか？

そう考えている臨床工学技士はたくさんいます。
そして転職して違う業務に関わることでその不安は解消されます。

私自身も臨床工学技士として転職を経験し昔の職場での不安が解消されました。

実は…
透析経験のみで転職している臨床工学技士はたくさんいます。

その理由は臨床工学技士で必須スキルとされるのが透析業務だからです。

転職の方法はたくさんあります。

臨床工学技士が転職するには

• 転職サイトで転職先を探す
• 転職エージェントに依頼する
• コネ（人脈）を使う

この記事では透析ばかりで将来が不安な方に転職という選択肢を考えてもらい、転職の方法を教えます。

この記事を読むと転職が難しいと思っていたあなたの不安を解消し、前向きに転職を考えることが出来ます。

透析以外の業務に付くメリット・デメリット

透析以外の業務につくメリット

透析以外の業務につくメリットは以下のものが挙げられます。

• 透析以外で自分の好きな業務を見つけられる可能性がある
• 透析以外の視点から医療機器に携わることができる
• ローテーションで多く業務ができる
• 全体的な臨床工学技士としてスキルを底上げできる
• 腎臓内科医以外とのディスカッションができる

もちろん今の透析施設を辞めたとしても次の施設で透析をやる機会もあるので全く透析ができなくなるということは無いです。

透析以外の業務に付くデメリット

透析業務以外の業務につくデメリットは以下のものが挙げられます。

• 透析が好きなら透析以外の業務をしなければならない
• 透析以外の幅広い知識が必要になる
• 透析のように治療時間が決まっている業務が少ない
• 透析より患者とお話する機会は少なくなる

透析経験のみで転職可能な理由は求められるスキルだから

透析は必須スキルです。臨床工学技士ならほとんどの人が当たり前のように透析を経験しています。

逆を言えば透析を経験していない人のほうが転職しづらいです。

例えば人工心肺業務している臨床工学技士は全体の10％程度と言われています。この人の就職先を探すより、透析業務を行っている施設の求人を探すほうが簡単なのは明白です。

透析ができるのは普通で、透析がない病院のほうが少ないのは転職には有利に働きます。

もちろん透析以外にあれもこれも出来ますという人のほうが有利ではあります。

しかし透析が出来なければ募集要項に当てはまらないなんてことも…

転職についての記事はこちらです。
>>CEの転職活動方法3選【失敗しないの方法を解説】
>>転職に有利なCEの要素５選【1人で転職活動は危険】
>>CEの転職先の選び方【各施設の特徴を解説】

透析は出来るのは普通

普通であることが大切。

透析をやっていない人は普通でないとは言いませんが透析やっている人は普通です。

循環器専門病院でカテーテル治療のみをやり続けている人より圧倒的に転職しやすいです。

私の知り合いにも透析施設から総合病院へ転職した人がたくさんいます。

透析がない病院のほうが少ない

臨床工学技士会の調査でも1473施設のうち93.4％が血液浄化業務に臨床工学技士が介入しているとされています。

この結果からもわかるように転職しようと検討する施設のうちほとんどが透析についての知識を持っていたほうが良いと考えられます。

透析施設を辞めたい理由は様々

• 透析施設に努めているけど他の業務をしたい
• 現在透析業務をしているけど他部署に移動できない
• 透析だけやっているけど将来が不安

透析施設に努めているけど他の業務をしたい

現在透析施設に勤めているけど救急や人工心肺などの業務を行いたいという人もいます。

そんな人は思い切って総合病院への転職を考えましょう。

総合病院では透析を始め、心カテ、救急、手術室など様々な業務を経験できます。

いろいろな経験をして自分が臨床工学技士としてやりたい業務を見つけるべきです。

いろいろな働き方や転職方法についての関連記事
>>転職に失敗しない臨床工学技士の要素5選【中途採用には資格・スキルは必須？】
>>臨床工学技士の転職活動の方法3選【失敗しないためにはコネ最強】情報戦です‼

現在透析業務をしているけど他部署に移動できない

病院では透析業務以外もしているけど自分はやらせてもらえない方はまずなぜやらせてもらえないかを考えましょう。

• 今の透析業務は一生懸命出来ていますか？
• 先輩や上司に言われた以上のことが出来ていますか？
• 自己研鑽はしていますか？

すべてイエスなら職場の上司や環境に問題があるのかもしれません。
本気で転職を考えましょう。

辞めることすら難しい状態なら退職代行サービスもあります。

退職代行についての記事
退職代行サービスの使い方とおすすめ【臨床工学技士も退職代行】

無料で電話・LINE相談できる退職代行サービス
退職代行job 顧問弁護士が表に立って適正化を行うサービス
弁護士法人みやびの退職代行サービス

透析だけやっているけど将来が不安

透析業務のみでは臨床工学技士として将来が不安な方もいます。

もちろん透析のスペシャリストとして臨床工学技士で生きていくこともできます。

しかし多くの業務を経験することでも臨床工学技士としてのスキル、知識が増えます。

他の業務を経験した上で透析をしても違う発見があるはずです。

また転職して自分の好きな分野が見つかる可能性もあります。

透析施設を辞めるためにすること

臨床工学技士の退職時には以下の5つをしてください。

最低限のマナーとして5つを示します

私もこの5つを行い、退職後も前職場の人と良好な関係を保てています。

• 上司への報告
• お世話になった部門への挨拶
• 後輩への引き継ぎ
• 有休消化
• 所属学会への勤務先変更申請

退職に関する詳細記事です。
>>退職決定者専用!臨床工学技士が退職時にする行動5選【有休消化できる？】

上司への報告

退職理由を話すことは退職者としての責任と義務です。

しっかり納得してもらい退職しましょう。

お世話になった部署への挨拶

感謝を忘れずに今までのつながりを大切にしましょう

後輩への引き継ぎ

職場に迷惑がかからないようにしっかり引き継ぎをしましょう。

有給休暇の取得

有休消化は出来て当たり前ではないので計画的に取得しましょう。

所属学会への勤務先変更申請

学会誌が手元に届かなくて困らないようにしましょう。

どうしてもやめられない人は退職代行サービス

人間関係やパワハラによって退職が出来ないという人もいます。

そんな方は退職代行サービスを利用しましょう。

退職代行サービスを利用すること退職時の手続きを代行して行ってくれます。

退職代行サービスのメリット

• 退職手続きを行ってくれる
• 無料で相談に乗ってくれる
• 有給休暇消化の交渉をしてくれる
• 転職支援も行ってくれる
• 弁護士がついてくれるので安心返金保証あり

下で紹介する退職代行サービスは上記のメリットの当てはまります。

 退職代行job 顧問弁護士が表に立って適正化を行うサービス

料金
26000円

無料相談あり

弁護士法人みやびの退職代行サービス

料金
55000円

無料相談あり

退職代行サービスのデメリット

価格が安すぎるの業者に注意‼
業者選びを間違えるとメリットがデメリットに変わってしまいます。

• 辞めるだけで終わり
• アフターサービスが悪い
• 弁護士がフォローしてくれない
• 結局やめられない

転職先の探し方は3つ

• 転職サイトで転職先を探す
• 転職エージェントに依頼する
• コネ（人脈）を使う

転職についての詳細記事
>>臨床工学技士の転職活動の方法3選【失敗しないためにはコネ最強】情報戦です‼

転職サイトで転職先を探す

無料で使える転職サイトを使用することをおすすめします。

会員登録することで多くの情報が閲覧可能となります。

転職サイトではどの程度の数求人があるかや、実際の給与の相場を知るのに最適です。

上司や同僚、他施設の人には給料についてストレートには聞きにくいと思います。

転職サイトの使用で転職活動を有利に進めることができます。

運営者ミカタ

転職してから、実はその病院は相場から離れた給与だったなんてことがないようにしましょう。

転職サイトの口コミには転職してよかったという記載もありますが、失敗談も多くあります。失敗談からの学びはとても意味があることで転職の先輩からのアドバイスをしっかり役立てて下さい。

転職サイトで求人数や給与相場、口コミをしっかり確認しましょう。

最終的に転職サイトから応募してもいいですし、違うところからでも構いません。

運営者ミカタ

私は2.3社のサイトで情報収集し、最終的に別口で転職しました。

転職エージェントに依頼する

無料の転職エージェントを使用する臨床工学技士もいます。

自分でサイトに登録して探す時間が無いという方や、探し方がわからないという方におすすめします。

転職エージェントを使用することでエージェントに自分にあった職場を探してもらえます。

転職先を探して連絡をもらえるのでとても楽です。

こちらも登録無料なので使用してください。

転職サイトを比較した記事はこちら。
>>臨床工学技士におすすめの転職サイト20個比較【辞めたいけど求人数は？】

コネ（人脈）を使う

コネを使って転職をする方法です。

自分のことがほしいと思っている人のところならすぐに転職できます。

コネを使って転職することで転職先の仕事環境の確認や給与交渉などをすることが出来ます。

• 給与
• 残業時間
• 待機
• 当直
• 業務内容

こういったことを詳細に聞けるのはコネがあってからこそです。

転職にとって1番有利に働くのがコネクションです。

運営者ミカタ

私の転職の方法はコネクションでした。

まとめ

• 透析施設に努めているけど他の業務をしたい
• 現在透析業務をしているけど他部署に移動できない
• 透析だけやっているけど将来が不安

こんな人は転職を考えてみましょう。

転職の方法は

• 転職サイトで転職先を探す
• 転職エージェントに依頼する
• コネ（人脈）を使う

の３つがあり、どれも簡単に始めることが出来ます。

今すぐ転職するのはちょっとという方も
今の業務に不安があるなら転職サイトや転職エージェントに登録して準備だけでもしてみてはどうでしょうか？
いい条件の転職先はすぐに埋まってしまいます。早く準備することで有利に転職を進めることができます。

無料で情報収集するだけで転職成功へのハードルはグンと下がります。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

病院勤務って根性論でサービス残業させられて疲弊している人も多いと思います。
今は病院スタッフも退職代行使える時代です。

• パワハラ等で退職を言い出しにくい
• 退職の話をしたら引き留められる
• 高圧的な態度で言い負かされる
• 話を聞いてもらえない

こんな方は退職代行サービスを使用するのがおすすめです。

この記事ではおすすめする退職代行サービスと使用方法について解説します。

退職手続きをしてくれる退職代行サービス

退職代行サービスとは、あなたが退職したいと考えたときにあなたに代わって退職の手続きをしてくれるサービスです。

• パワハラ等で退職を言い出しにくい
• 退職の話をしたら引き留められる
• 高圧的な態度で言い負かされる
• 話を聞いてもらえない

上記のようなニーズから生まれたサービスです。

労働者には退職の自由が保証されており通常はいつでも会社に退職の意志を伝えることで退職できることになっています。

職場の規約により何ヶ月前に伝えると決まっているところもあります。

退職代行サービスは本人に代わって弁護士や代行業者が退職の意志を伝えるサービスです。

退職代行サービスに求めること3つ

多くの退職代行サービスおすすめのサイトがあります。

内容が多すぎでわかりにくいので3つにまとめました。

• 弁護士がついているか
• 値段が適正か
• 有給休暇の消化ができるか

弁護士がついているかが重要

退職代行サービスの業者にしっかり弁護士がついているかを確認しましょう。

実は…

弁護士法資格を持たない業者が『退職届を代わりに提出する以外の法律事務』に該当する行為を行うことで、2年以下の懲役または300万円以下の罰金刑が適用されます。

弁護士法77条

退職時に損害賠償などの話になるケースもあるので必ず弁護士さんが在籍する業者を選びましょう。

値段が適正かを確認する

値段が適正かを確認しましょう。

退職代行サービスはたくさんあり、サービスの良し悪しも存在します。

サービスの良し悪しというのは、転職支援や無料相談等の内容であったり、

円満退職に向けた打ち合わせなどをしてくれるかどうかになってきます。

激安な価格でサービスを行っているところは避けたほうが良いです。

退職代行サービスの相場は25000円～50000円程度です。

安すぎる業者は人件費などのコストを削ったり、サービスが行き届いていない可能性も考えられます。

私がおすすめする退職代行サービスは 

 退職代行job 顧問弁護士が表に立って適正化を行うサービス

料金
26000円

無料相談あり

弁護士法人みやびの退職代行サービス

料金
55000円

無料相談あり

できる限り無料相談、転職支援等の充実したサービスを紹介しています。

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無料相談のみも可能な良心的な業者さんです。

有給休暇取得を目指せる業者

有給休暇を取得できるかは大きいです。

私が転職したときの唯一の後悔が有休を30日も残して退職したことでした。

退職代行サービスではそういった相談も行うことが出来ます。

私が紹介する業者さんは有給休暇消化をうたってくれているので安心です。

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皆さんにはしっかり有休を消化していただきたいです。

退職代行サービス使用の基本的な流れ

退職代行サービスの基本的な流れを説明します。

おすすめする退職代行サービス

退職代行jobs｜顧問弁護士が表に立って適正化を行うサービス 

退職代行job 顧問弁護士が表に立って適正化を行うサービス

「多数のメディアで紹介されている信頼できる代行サービス。」
無料で相談できること、
弁護士を全面的に押し出していること
そして24時間対応してくれる安心感は大きいです。

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27000円で弁護士付き、サービス充実。

無料相談の方法【退職代行jobs】

退職代行job 顧問弁護士が表に立って適正化を行うサービス

こちらからサイトへ飛びます。

右下のLINEで相談もしくはメールで相談をクリックしてください。 

LINEでの問い合わせの必要事項を記入。

メールでのお問い合わせの必要事項を記入。

以上です。

入力したら返信を待ちましょう。

弁護士法人みやびの退職代行サービス

弁護士法人みやびの退職代行サービス

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使うかどうかは無料相談の後で判断すれば大丈夫。

無料相談の方法【みやびの退職代行サービス】

弁護士法人みやびの退職代行サービス

こちらからサイトへ飛びます。

そのまま下へスクロールすると 

下記のLINEかメールで相談の画面になります。

LINEでのお問い合わせに必要事項を入力。

メールでのお問い合わせに必要事項を入力。

以上です。

入力したら返信を待ちましょう。

注意

退職代行サービスはなんとなく会社に退職を伝えるのが気まずいとか、面倒くさいと言う理由で使用するのはやめましょう。

基本的には会社に退職の意志を伝える義務が私達にはあります。

まとめ

退職代行サービスはあなたに代わって退職手続きを行ってくれるサービスです。

• パワハラ等で退職を言い出しにくい
• 退職の話をしたら引き留められる
• 高圧的な態度で言い負かされる
• 話を聞いてもらえない

こんな方は退職代行サービスを使用するのがおすすめです。

おすすめした2つの退職代行サービス業者は多数のメディアで取り上げられており、信頼できます。

またどちらも無料で相談することができ、相談してから使用するか決めることが出来ます。

退職代行job 顧問弁護士が表に立って適正化を行うサービス

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弁護士法人みやびの退職代行サービス

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• 退職するけどできるだけ職場の人に迷惑かけたくない
• しっかり有休消化できるか不安
• さくっと退職したいけど最低限するべきことはなんだろう

こんなことに悩んでいませんか？

実は、臨床工学技士が退職時にすることは少なく、簡単です。
誰でもすぐにできるのでこの記事を読んで実践してみてください。

その理由は、やるべきことが決まっているからです。

この記事を読めば、

• 職場へ迷惑を掛けない
• 退職の最低限のマナーを守る

この方法が分かります。

私は臨床工学技士として2度転職しています。
退職時は辞められたら困ると言われましたが無事円満退職できました。

退職時にこの記事の内容を実践し今でも前の病院といい関係を築けています。

結論ですが退職時にするべきことは以下の５つです。

• 上司への報告
• お世話になった部署への挨拶
• 後輩への引き継ぎ
• 有休消化
• 所属学会への勤務先変更申請

退職理由は人それぞれある

退職の理由は人それぞれありますが退職時にすることは変わりません

人間関係での退職

人間関係がうまく行かなくて退職する方もいます。

そんな方でも退職時はしっかり対応しましょう。

パワハラやどうしても職場の人と話すことができない方は退職代行サービスを使用することもできます。

退職代行についての記事
退職代行サービスの使い方とおすすめ【臨床工学技士も退職代行】
無料で電話・LINE相談できる退職代行サービス
退職代行job 顧問弁護士が表に立って適正化を行うサービス
弁護士法人みやびの退職代行サービス

キャリアアップでの退職

自分自身のキャリアアップのために退職する方もいます。

せっかくキャリアアップして次の職場に行くのに今の職場との付き合いが薄くなるのはもったいないです。

以前の職場での付き合いは次の職場でも活かされます。

学会や勉強会でも前の職場の方とは合う機会が多いはずです。

退職時にしっかり対応することでいい関係を保ちましょう。

地元への転職

地元への転職で退職する方もいます。

そんな方も退職時に最低限のマナーを守りましょう。

ここでいう最低限のマナーは記事で示す5つになります。

地元に戻って臨床工学技士として働くときに困ることも多いです。

そんなときには以前の仲間が頼りになります。

以前の職場の仲間は臨床でのいろいろな問題を相談できる相手です。

いい関係を保つためにも退職時にやるべきことをしましょう。

任期切れによる退職

任期切れで退職となる方もいます。

国立大学病院は任期付き非常勤で雇われることが多いです。

私が努めていた病院は、1年契約で5年以内に常勤に採用されないと契約解除となるシステムでした。
病院によって任期以内に常勤になれるところもあればそうでないところもあります。

任期切れの退職の場合でもそこでの同僚を大切にしてください。

大学病院等の大規模な病院での臨床経験はとても価値のあるものです。

大規模な病院ならではの症例がたくさんあります。またコネクションの観点からも大規模な病院に知り合いがいることはメリットです。

そのつながりで更にキャリアアップや講演依頼などをもらえる機会も増えます。
そして前職の仲間には退職後もたくさん相談に乗ってもらえます。

運営者ミカタ

私は大学病院に務める知り合いから講演依頼などを実際に貰っています。

まだ職場が決まっていないという人はこちらの記事もどうぞ。

臨床工学技士が退職時にすること5選

臨床工学技士の退職時には以下の5つをしてください。

最低限のマナーとして5つを示します

私もこの5つを行い、退職後も前職場の人と良好な関係を保てています。

• 上司への報告
• お世話になった部門への挨拶
• 後輩への引き継ぎ
• 有休消化
• 所属学会への勤務先変更申請

運営者ミカタ

最低限のこれはしないとスッキリ退職できないですね。

上司への報告

上司への報告は確実にしましょう。

できれば退職を考え始めたときや、転職先の相談などから上司に乗ってもらうのがいいです。

上司に相談に乗ってもらうことでコネクションの効いた転職先を紹介してもらえることもあります。

また退職について相談することで転職しなくても問題が解決することもあります。

例えば退職理由が

• 透析ではなく心カテをしたい
• 残業が多すぎる
• 臨床研究や学会発表がしたい

こういった内容だったら相談で解決する可能性は十分にあります。

退職理由や仕事を楽しくするマインドは以下の記事を参照してください
>>転職する臨床工学技士が辞める理由、将来を考えた退職【私の体験談】
>>【悩める臨床工学技士必見】辞めなくても楽しくやりがいのある仕事をするマインド

退職時に具体的に何を上司に話すかということですが

「退職の理由」です。

• 家庭のことで退職を考えているのか。
• 人間関係で悩んでいるのか。
• キャリアアップのためなのか。

上司に話しづらかったら仲の良い先輩や信頼できる先輩にまずは話しましょう。

しかし最終的に上司（技士長等）に伝えなければなりません。

人間関係の問題でどうしても伝えられない人は退職代行サービスを使用する方法もあります。

退職代行についての記事
>>退職代行サービスの使い方とおすすめ【臨床工学技士も退職代行】
無料で電話・LINE相談できる退職代行サービス
>>退職代行job 顧問弁護士が表に立って適正化を行うサービス
>>弁護士法人みやびの退職代行サービス

退職理由を話すことは退職者としての責任と義務です。

しっかり納得してもらい退職しましょう。

お世話になった部門への挨拶

お世話になった部門への挨拶は必ずしましょう。
病院に勤めていればお世話になった部署があるはずです。透析室やカテ室、ICUなど様々な方へ感謝を伝えましょう。

挨拶のときに軽く退職理由をつけると相手に誠意が伝わります。

もちろん様々な理由で退職する方がいます。

退職理由を言いたくない人もいるでしょう。そんな人は、一つだけ当たり障りない理由を考えておいてください。

• 地元に帰るため
• スキルアップのため
• 条件が良い転職先が見つかった

など

他の病院で働いても学会などで以前の病院の方と関わることもあります。

そんな中で気持ちよく退職するためには退職時に感謝の気持ちを伝えることを忘れないでください。

後輩への引き継ぎ

退職時には必ず引き継ぎをしましょう。

あなたが辞めたあとに職場の人に迷惑を掛けないための最低限のマナーです。

30代ならば後輩にしっかり自分ができること、していたことを教えましょう。

病院内であなたしかできない仕事があったはずです。

20代ならば先輩や上司に伝えることがあるはずです。

今まで指示されて行ってきた業務は、退職後には先輩が行うことになります。

特に

• 物の置き場所
• 患者情報の引き継ぎ

重要です。

自分がいなくなったあとに困るのはあなたではなく相手です。

自分勝手に退職だけするようなことはないようにしましょう。

有休消化を計画的に行う

退職時に有休消化しましょう。

これは相手のためというより自分のために有休消化することになります。

退職前なんだから有休消化できるのは当たり前と考えるかもしれませんが間違いです。

私は一回目の転職時には30日以上有休を残したまま退職しました。

有休を取るには有休消化できる環境を作る必要があります。

私が有休消化出来なかった理由

• 退職が決まったとき自分の代わりがいなかった
• 臨床工学科部全体の勤務に余裕がなかった
• 有休取らなくても大丈夫という空気

退職が決まったとき自分の代わりがいなかった

これは次の職場の合格通知が遅かった事により退職までに時間が取れなかったことが原因でした。

退職までに時間が少ない中で引き継ぎをするのが難しく、私の代わりを育てることが出来ませんでした。

運営者ミカタ

以前の職場には大変迷惑を掛けて申し訳なく思っています。

臨床工学科部全体の勤務に余裕がなかった

私が退職する以前から臨床工学部全体は激務でした。

私の代わりに待機や当直等を交代できる人員も限られていることもあり、有休消化できる余裕がありませんでした。

運営者ミカタ

激務だから辞めたわけではありません。

有休取らなくても大丈夫という空気

私は病院ではイエスマンと呼ばれるほど物事を断ることをしてきませんでした。

退職が決まった後、上司に言われました。

「ギリギリまで勤務してもらっても大丈夫？」

ついつい空気に流されて

「はい。全然大丈夫です。」

といってしまいました。

運営者ミカタ

家で妻に怒られました。

有休消化できる環境を整える

有休を消化するには

• 退職時期に余裕をもつこと
• 後輩を育て代わりを作ること
• 早めに上司に有休取得について相談する

有休が取れる環境を自分で作りましょう。

所属学会への勤務先変更申請

自分の所属学会に勤務先が変わったことを届け出しましょう。

勤務先変更の申請をしないと自分のところに学会誌や各勉強会情報が届きません。

それどころか前職の病院に郵便物が届くことで前職の方にも迷惑を掛けることになります。

所属学会への申請は忘れずにしましょう。

運営者ミカタ

私も以前の職場から連絡がきて急いで勤務先の変更届を出しました。

注意

今回紹介した内容は臨床工学技士として私が最低限すべきと考えるものです。

退職時は職場に迷惑がかからないように気を使ってください。

前職に感謝の気持ちを持てば自然にすべきことが見えるはずです。

まとめ

臨床工学技士が退職時にすること5選は

上司への報告
→退職理由を話すことは退職者としての責任と義務です。しっかり納得してもらい退職しましょう。

お世話になった部署への挨拶
→感謝を忘れずに今までのつながりを大切にしましょう

後輩への引き継ぎ
→職場に迷惑がかからないようにしっかり引き継ぎをしましょう。

有休消化
→有休消化は出来て当たり前ではないので計画的に取得しましょう。

所属学会への勤務先変更申請
→学会誌が手元に届かなくて困らないようにしましょう。

前職の人とのつながりはとても大切です。

退職するときも相手のことを考えて行動しましょう。

以上、退職時のマナーとして最低限すべきことをまとめました。

この記事を役立てて是非円満退職してください。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

• 職場の人間関係
• 業務内容
• 多量の残業
• 給料が低い

いろいろな理由があります。

私は臨床工学技士として2回転職をして充実した職場環境を手に入れました。
この記事は、実体験から私の退職理由をまとめた記事です。

この記事を読むと実際に辞めた人の退職理由が分かり、自分は本当に辞めるべきか考える参考になります。辞め方や辞めるまでの道のりを解説します。私の退職理由は一つではないです。皆さん同じだと思いますが、様々な要因が重なり、更には色々なことが起きるタイミング、そこで退職というイベントが起きます。

私は結果的に退職してよかったです。というのも退職前に様々なことを精査した上で転職することができたからです。具体的には退職した理由を見つめ直したことが大きく、軸を持って転職活動や退職への意思を示すことができました。

転職についての記事はこちらです。
>>CEの転職活動方法3選【失敗しないの方法を解説】
>>転職に有利なCEの要素５選【1人で転職活動は危険】
>>CEの転職先の選び方【各施設の特徴を解説】

今から逃げるのではなく将来を考えた退職理由

パワハラなど職場環境が劣悪な場合は除きますが、今の環境から逃げるためだけの退職理由はおすすめできません。

運営者ミカタ

将来を見据えた退職理由がある人は転職成功し易い。

しっかりした理由があって退職を望む人には、その先の道も考えもあります。一時の感情で辞めてしまう人は次へのステップアップも転職先を選ぶ時間もありません。しっかり準備をして退職、転職するのがおすすめです。
私の退職は大成功で、その後充実した職場環境を手に入れることができました。私には未来を考えた辞める理由あり、常に次の職場、転職について考えて行動をしていました。
退職の理由はこの記事に書く通りですが、前の施設よりも給与や環境が良い施設を探すことに力を入れました。
私が転職を成功させた体験談はこちらです。
>>30代臨床工学技士が2度転職し、自由を手に入れ、収入UPした方法【転職は難しい？】

私が病院を退職した理由は5つ

私は2回の転職経験があります。2回とも退職の理由は違い、それぞれ解説します。

• 人間関係
• 給料面
• 将来性に不安
• 他病院からの誘い
• やりたい仕事が見つかった

人間関係からの転職

私が退職を決めた理由の一つに人間関係がありました。

これは人間関係が悪く働きにくいという意味ではありません。

ある日、私の信頼する技士長が退職しました。その時、私はそこで働く意味を考え直す事になりました。私にとって技士長は臨床工学技士がどうあるべきかを教えてくれた師匠。

運営者ミカタ

技士長に恩返しするために今の病院で頑張っていた面もありました。

人間関係でも苦労があり、周りの人に恵まれず退職を考える人もいると思います。
しかし働く理由として、「この人についていきたい」と思うモチベーションがあれば、頑張れる。

そんな人が見つかれば退職しなかったのかなとも思っています。

他病院からの誘い

退職の理由として他病院から誘いがあったことも挙げられます。

学会等でお話する方から声がかかりました。
日々の私の学会活動を見てくださっていた方でした。学会活動をする中でコネクションができ、転職のチャンスを得ることができました。

運営者ミカタ

いい転職先が見つかるというのも退職理由として大きいです。

この施設なら自分のスキルを活かしせる‼学術活動もできる‼更には給料的にも安定する‼と感じ退職を決めました。

私がどうやってコネを作ったかや、コネを作る方法についてはこちらの記事です。
>>コネクションの作り方と使い方【臨床工学技士が解説】学会へ行こう!

コネを使うことで十分な下準備や職場を比較できることはとても大きいです。
「そんなコネはないよ…」という人は、転職エージェントでも職場環境を教えてくれたり、給与交渉もしてくれるサービスがあるので是非使用してください。もちろん無料です。

給料が安いのが退職理由

退職の理由として給与が安いことが挙げられます。臨床工学技士の年収は高くないことで知られていますが、当直、残業手当により大幅に変わってきます。
家族や自分の未来を考えると、やはりお金という部分は避けて通れません。
厚生労働省のデータでは、臨床工学技士の平均年収は約423万円(引用:令和３年賃金構造基本統計調査　結果の概況)。

運営者ミカタ

臨床工学技士会のアンケートでも年収400万から599万円の人が半数。

前職では一定の年齢になると基本給が頭打ちになることが給与表からわかっていました。基本給の伸びが良くないので今は残業代や当直代で月に7-8万円以上あっても将来的には不安。年齢を重ね、当直業務や残業が減ることで給与の上昇が望めないことがわかっていたので転職を考えました。また基本給が低いことは退職金やボーナスにも大きく影響するので、年収をあげようと思うと転職が必須でした。

現在の給与ではなく将来の給与を考えて転職を考えるべきです。

将来性に不安を感じ転職

臨床工学技士に将来性を感じに転職を考える人もいます。
私は臨床工学技士の未来が暗いとは思っていません。臨床工学部門の方向性が理想と違い、自分の働き方や将来性に不安を感じました。それが退職を考えた理由です。

誰もが私生活との仕事のバランスを重要視して職場環境を整えたり、転職したりします。
私は元々学会活動も積極的に行っていて臨床業務はもちろんですが、学会にもやりがいがありました。
しかし部門の方針は、学術成績については人事評価に含まない…。学会に行くことで後ろ指をさされることもありました。

運営者ミカタ

私が感じたのは自分の仕事スタイルと職場の方針の乖離でした。

技士長の退職もあり、このままでは今までと同様の環境で学会発表等の研究と臨床業務を並行して行うことが難しかったです。
退職を決意し、学会活動に積極的で、自分の臨床経験が活かせる職場探しを始めました。

臨床工学技士に不安を感じる方は「企業への転職」がおすすめです。臨床工学技士として医療機器メーカーで働くことで病院よりも高額な給与が望めます。
私の同級生は企業に就職し、給料は臨床工学技士の時の1.5倍です。

臨床工学技士が飽和し需要がなくなっても、医療機器の需要がなくなることはありません。

実際、臨床工学技士としても募集もあります。

やりたい仕事が見つかり転職

2度目の転職で、私が退職を決めた理由はやりたい仕事に募集が出たことです。
私は臨床工学技士の大学教員として働きたいという願望がありました。

研究者として臨床工学について研究するとともに、臨床工学技士を育て医療業界に貢献できる人材を輩出することが私の夢でした。臨床で働くのも大好きでしたが今のタイミングしかないと思い、飛び込みました。

私はたまたま転職経験があり、必要書類など転職に関する知識があったため求人に対応することができました。しかし1回目の転職ではスムーズに行かなかったと考えています。少しでも今の職場に不満があったり、別の施設に興味があるなら常に転職に備えることが必要です。

転職についての記事はこちらです。
>>CEの転職活動方法3選【失敗しないの方法を解説】
>>転職に有利なCEの要素５選【1人で転職活動は危険】
>>CEの転職先の選び方【各施設の特徴を解説】

運営者ミカタ

やりたいことがやれる環境は今しかないかも…。いつでも動けるように準備が必要。

今は「転職戦国時代」、転職をして勝った人がどんどんいい環境を手に入れ、スキルや知識、最終的にはお金の自由にも恵まれます。自分がどんなに仕事ができても職場に評価されなければ、給料も上がらないです。しかし少し外を見れば自分を評価してくれる職場はたくさんあります。臨床工学技士はそのことを知らないだけで一歩踏み出すだけで環境は大きく変わります。
今動くのが一番成功の確率が高いです。
「今の職場で満足ですか？」
少しでも多くの情報を集め、将来を考えてください。転職を考えてる時間なんてないという方は、転職エージェントを利用すれば簡単に転職についての情報を得ることができます。無料なので登録するだけでもおすすめです。

辞めたいときの退職方法【理由は考えておくべき】

臨床工学技士が退職時にやることは少なく、以下の2点を守れば円満退職できます。

退職は人と人との関係や環境の大きな変化です。
退職を切り出す時、まずは自分で上司に相談するのか？気まずいから退職代行にお願いするのか？いろいろな方法があります。
しかし、できる限り自分で報告し職場に気持ちよく送り出してもらえることがベストです。職場の人には今後も学会や勉強会で会うことも多いのでケンカ別れは避けましょう。
もう一つは、職場に迷惑を掛けないために引き継ぎは確実にしておくことが大切です。

退職時にするべき内容を詳しくまとめた記事はこちらです。
>>退職決定者専用!臨床工学技士が退職時にする行動5選【有休消化できる？】

退職時は上司へ相談

辞めたいと思ったとき、まずは信頼できる上司に相談しましょう。

私も最初に上司に相談しました。退職を止められましたが、次の職場の給与や将来性、今の給与や現職で考えられる基本給の上がり方を話したら納得してもらえました。

実は前にも一度相談したことがあり、そのときは説得され職場に残る事になりました。今考えるとしっかり自分のことを考えて退職を止めてくれていたと感じています。

悪い例は「ケンカ別れのような形」で辞めていくことです。例え人間関係が悪い環境であっても話し合うことが必要なときがあります。最低限のマナーを守り退職の考えを伝えましょう。

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パワハラなど上司からの圧力が強い場合は退職代行というサービスもあります。

退職代行サービスへの依頼

上司からの圧力が強かったり、どうしても退職の意向を自分で伝えられない方はプロに任せましょう。

退職代行というサービスがあります。

一部の企業では、退職を伝えた労働者に対して執拗な引き留めを行ったり、脅しや嫌がらせをして退職を撤回させようとするケースがあります。

そのような場合では、労働者が心理的に萎縮して簡単に退職できないことが多いです。

そのため退職代行サービスがあり、近年注目されています。

職場での引き継ぎ

円満退職のためにはしっかり引き継ぎを行いましょう。

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職場に迷惑が掛かるので自分にできることは面倒でもしましょう‼

入職2、3年目での退職なら引き継ぎする内容は多くはないと思います。
しかし中堅職員であれば自分しか知らないことや後輩や先輩へ伝えるべきことがたくさんあるはずです。

引き継ぎ不足が原因で起こるトラブルが職場だけでなく患者さんへの不利益になることを考えると嫌な上司や物分りの悪い後輩へも引き継ぎをしなければならないことは明白です。

自分が辞めるときの職場へのケアはしっかり行いましょう。

退職前に確認‼おすすめの病院【3選】

給料がある程度高いことは前提ですが、安定していることや福利厚生、仕事内容等から総合的におすすめの病院を私の経験を元に紹介します。
どの病院でも病床数が多く、臨床工学技士の数が多い施設の方が給料が高い傾向です。臨床工学技士の業務範囲が広く、当直などの手当が入る施設で給料は高くなります。

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あくまでも私の独断と偏見です。

大手企業の傘下病院【給料や福利厚生に期待】

例えば、トヨタといえば日本でもかなり有名な企業です。トヨタ系列の病院に就職すればトヨタの職員になるのである程度水準の高い給料が期待できます。

私の聞く限りだとトヨタ系列病院では臨床工学技士としての給料はある程度の水準が期待できます。注意点としては、大手企業の病院でも給料が低い場合です。しかし、給料が低い代わりに福利厚生がしっかりしており、家賃手当や交通費などが優遇されていることも多いです。

病床数の多い赤十字病院【退職金が優遇】

赤十字病院はおすすめです。私は赤十字病院に転職しましたが、前職よりも給料は上がり、残業時間も少なくなりました。私の転職前後の環境の変化についてはこちらの記事で解説しています。
>>転職後の環境は？臨床工学技士の収入や労働環境を徹底解説

赤十字病院でも病床数の多い病院をおすすめします。というのは病床数が多い病院では、当直業務や待機もあり手当がしっかりもらえるからです。病床数の少ない病院や臨床工学技士が少ない施設では、赤十字病院でももらえる手当が少なく、役職もない可能性があるので高い給料にならない可能性もあります。しかし、赤十字は退職金が多いので長く勤めるならいい職場です。

公立、公的病院【公務員と同等の給料】

市立や県立の病院は公務員として扱われるので安定した給料が期待できます。公務員ということで長く勤めれば退職金もしっかりしています。しかし病床数や臨床工学技士の人数が少ない施設では、当直業務や手当が少なく給料が低いです。

また公的病院としてJA厚生連も、各都道府県に設置されていて安定した収入が期待できます。もちろん病床数が多く、臨床工学技士が多い施設ほど待遇はいいです。都道府県により給料に幅があることも頭に入れてください。

私が経験した病院の給料を比較した記事はこちらです。
>>【完全解説】臨床工学技士の年収は？現役CEが教えるリアルな給料

【番外編】国立大学病院は給料が安いがおすすめ

国立大学病院は給料が高そうに思われていますが、基本給は高くありません。国立大学病院は広く臨床工学技士の業務を行っており、緊急対応や当直などが多くなります。その結果残業代やその他の手当で一定の給料になりますが役職に就かなければ基本給30万円程度で頭打ちです。

しかし国立大学病院でしか経験できない業務もたくさんあり、多くの経験が積めることがメリットです。また大学病院では研究ができるというメリットもあります。大学病院は病院としての機能の他に研究・教育機関としての役割も担うため、日々研究活動も行っています。もちろん施設によっては研究に力を入れていない施設もありますが、業務の範囲や症例を考えれば研究がしやすい環境です。

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大学院へ進学したいという人にもおすすめです。
私も働きながら学位を取得しました。

たくさんの経験が積みたい、研究がしたい、大学院へ行きたいという人にはすごくおすすめな病院です。大学病院の労働環境に関してはこちらで解説しています。
>>臨床工学技士|国立大学病院の待遇がやばい…給料は？意識の高さは？

注意点

この記事は、退職をすすめるものではありません。

なんとなく辞めようと思っているとか、目的や次の仕事場が決まっていない人はちゃんと考えてから退職してください。
このブログでは臨床工学技士の転職について体験談を元にどこよりも詳しく解説しています。

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関連の記事を読んで転職するかを検討してみてください。

転職についての記事はこちらです。
>>CEの転職活動方法3選【失敗しないの方法を解説】
>>転職に有利なCEの要素５選【1人で転職活動は危険】
>>CEの転職先の選び方【各施設の特徴を解説】

【まとめ】私の退職理由から自分の転職を考えて

自分が退職した理由が正しいとは限りませんが退職した理由としては十分だったと考えています。
将来を考えて退職をした今の自分は昔よりも充実した職場環境に置かれているからです。

以上の5点でした。

信頼する上司の退職により、職場を見直す機会を持ちました。

考え直すと自分を育ててくれた上司のために働いていた自分に気づき、転職を考えるきっかけになりました。

給与に関しても一定の年齢で頭打ちになることが給与表から分かり、将来に不安を感じました。

また自身の病院のこれからの方針にも疑問があり、今まで通り学会活動と臨床を並行して行える環境がなくなる懸念もありました。自分の仕事スタイルと病院のスタイルに乖離を感じたことも退職の理由となりました。

他病院からの誘いがあり、そこでは給与や職場環境を詳細に知ることができました。次の職場が透明化されていることは退職を決める理由になりました。

私にとっては、やりたい仕事に公募が出たことが退職の一番大きな理由になりました。独身ならやりたいことがある方は飛び込むのもいいかもしれません。

退職するときは、上司に相談をすることが大切です。どうしても無理なら退職代行サービスを利用しましょう。